Công Ty Cổ Phần Eurowindow Holding
  • Kinh nghiệm: Từ 1 - 2 năm
  • Chức vụ: Khác
  • Yêu cầu bằng cấp: Chưa tốt nghiệp
  • Số lượng cần tuyển: 1
  • Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
  • Độ tuổi: từ 21 - 40 tuổi
  • Hình thức làm việc: Hợp đồng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Quản lý và triển khai các hoạt động đảm bảo an toàn lao động tại các Dự án

- Xây dựng kế hoạch, nội quy, quy chế, quy trình, biện pháp đảm bảo an toàn - vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ

- Quản lý, theo dõi việc đăng ký, kiểm định các máy, thiết bị, vật tư và các yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn - vệ sinh lao động.

- Tổ chức hướng dẫn, đào tạo về ATLĐ và PCCC cho Người lao động

- Giám sát, nhắc nhở, tuyên truyền công tác thực hiện ATLĐ, nội quy lao động.

- Tham gia sơ cấp cứu tai nạn lao động, điều tra tai nạn lao động

- Theo dõi hồ sơ, báo cáo đầy đủ về công tác an toàn lao động theo quy định pháp luật.

- Quản lý hồ sơ, tài liệu về công tác ATLĐ và PCCC, Phối hợp làm việc với các cơ quan chức năng thực hiện thao đúng quy định pháp luật

- Lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch công tác bảo vệ môi trường trong phạm vi nhà máy theo các quy định pháp luật.

- Tiếp nhận các thông tin liên quan về môi trường trong nội bộ và bên ngoài để xử lý/báo cáo BLĐ

- Triển khai, giám sát các hoạt động quản lý chất thải

- Tham gia triển khai các hoạt động 5S, Kaizen

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Được tham gia các lớp đào tạo kỹ năng và kiến thức chuyên môn;

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và năng động;

- Thu nhập cạnh tranh tương xứng với năng lực;

- Cơ hội thăng tiến phát triển theo năng lực;

- Được hưởng đầy đủ các loại BHXH; BHYT; BHTN và các chế độ khác theo quy định Nhà nước.

- Các chế độ khác: Thưởng, phúc lợi, nghỉ mát hàng năm, tăng lương, thưởng sáng kiến cải tiến, thưởng tăng năng suất..... theo quy định của Công ty. Chế độ thăm hỏi ốm, đau, hiếu, hỉ.......

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp các ngành về an toàn lao động, môi trường...và các ngành khác có liên quan

- Có kiến thức về công tác an toàn lao động, PCCC.

CÁCH NỘP HỒ SƠ

Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng:

Địa chỉ: Toà nhà văn phòng Eurowindow Office Building, số 02 Tôn Thất Tùng, Đống Đa, Hà Nội

Cách 2: Nộp hồ sơ qua email:

Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp

Chia sẻ công việc
GIỚI THIỆU CÔNG TY

Eurowindow Holding (EWH) - Tìm kiếm anh tài, hội tụ tinh hoa!
Eurowindow Holding là công ty cổ phần hoạt động theo mô hình Holding, nhằm quản lý phần vốn đầu tư trực tiếp và gián tiếp vào các công ty thành viên, công ty liên kết, công ty hợp tác. Thành lập năm 2007, Eurowindow Holding hoạt động trong các lĩnh vực: Sản xuất, Kinh doanh vật tư xây dựng & nội thất, Phát triển dự án bất động sản, Xây dựng & Quản lý xây dựng, Quản lý và kinh doanh bất động sản, Tài chính – Ngân hàng. Ngoài thương hiệu nổi tiếng Eurowindow và Melinh PLAZA, với chiến lược phát triển bền vững, Eurowindow Holding đã và đang phát triển hàng loạt các dự án bất động sản lớn ở trong và ngoài nước. Gần 2 thập kỷ hình thành và phát triển, Eurowindow Holding luôn khẳng định vai trò của đơn vị tiên phong với các sản phẩm chất lượng uy tín hàng đầu Việt Nam. Bên cạnh đó, Eurowindow Holding luôn tự hào vì là nơi làm việc tốt nhất dành cho những người giỏi, có tố chất, tiềm năng và khao khát phát triển – những con người luôn được tôn trọng và đối xử một cách công bằng
CBNV được trả lương đầy đủ, đúng hạn và xứng đáng với sức lao động và chất xám mà mình đã bỏ ra
CBNV được cung cấp trang thiết bị, công cụ dụng cụ, phần mềm làm việc, hệ thống quy trình quy định, chức năng nhiệm vụ tốt nhất để hỗ trợ tối đa cho công việc
CBNV được đánh giá chất lượng công việc công bằng. EWH đang áp dụng hệ thống đánh giá công việc ưu việt dựa trên định mức lao động tăng định lượng, giảm định tính. Thu nhập của CBNV được chi trả theo tiêu chí “ chế độ đãi ngộ tỷ lệ thuận với chất xám và sức lao động bỏ ra”, đặc biệt, CBNV có thể được tăng lương, điều chỉnh thu nhập liên tục nếu hiệu quả công việc thường xuyên được đánh giá Xuất sắc.
CBNV được đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ, bồi dưỡng kiến thức bởi các CBLĐ dày dặn kinh nghiệm và nhiệt huyết
Tại EWH, CBNV có tiềm năng và khao khát phát triển sẽ được xây dựng lộ trình phát triển rõ ràng và được thử thách, bổ nhiệm tại các vị trí đúng với tố chất và năng lực của mình