Tổ chức triển khai, quản lý, giám sát công tác đào tạo cho học viên tham gia các chương trình của Công ty (du học sinh/thực tập sinh/kỹ sư/lao động đặc định) tại TTĐT ở Trụ sở, tại các chi nhánh trực thuộc, hoặc tại các đơn vị liên kết đào tạo của Công ty;
Đảm bảo chất lượng đào tạo học viên đáp ứng yêu cầu của đối tác/khách hàng Nhật Bản trong thời gian ngắn nhất;
Quản lý học viên trong thời gian học tập tại TTĐT;
Tổ chức tập huấn đào tạo nhân viên mới và giáo viên cũ để thực hiện theo các chương trình/nội dung/phương pháp đào tạo đã xây dựng hoặc đã cải tiến và được phê duyệt của Ban Giám đốc, hướng đến việc nâng cao năng lực nghiệp vụ của đội ngũ giáo viên và nâng cao hiệu quả đào tạo học viên;
Xây dựng hoặc tổ chức xây dựng các công cụ/học liệu/tài liệu phục vụ học tập và phục vụ giảng dạy;
Xây dựng đưa vào thực hiện các công cụ đánh giá giáo viên trong quá trình làm việc (trước và sau thử việc) và đánh giá hiệu quả đào tạo học viên (trong và sau khi tiến hành đào tạo)
Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc các chiến lược, phương án, chương trình đào tạo, nội dung, kế hoạch, phương pháp đào tạo hiệu quả, phù hợp với các đối tượng học viên khác nhau, linh hoạt, phù hợp với hoạt động kinh doanh của Công ty.
Phối hợp tổ chức đón tiếp đối tác/khách hàng trong và ngoài nước thăm Công ty và TTĐT của Công ty;
Phối hợp với các phòng ban khác trong quá trình triển khai các nghiệp vụ từ khi tiếp nhận học viên đến khi xuất cảnh;
Tổng hợp phản hồi từ nội bộ, học viên, đối tác/khách hàng và từ các phòng ban trong Công ty để nghiên cứu, phát triển, cải tiến và nâng cao hiệu quả đào tạo.
Xây dựng, quản lý, triển khai và kiểm soát quy trình làm việc, phân công công việc, xây dựng văn hóa của TTĐT; Đề xuất và triển khai các giải pháp khơi dậy tính chủ động, sáng tạo của CBNV trực thuộc.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
