- Xây dựng kế hoạch, chiến lược, quy trình và phương pháp tuyển sinh cho bộ phận phụ trách nhằm đảm bảo chỉ tiêu tuyển sinh của nhà trường.
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự, đào tạo nhân sự, quản lý, phân công nhiệm vụ, xây dựng cơ chế tuyển sinh, giao chỉ tiêu cho nhân sự tuyển sinh và đồng thời kiểm tra, giám sát bộ phận tuyển sinh hoàn thành công việc theo chỉ tiêu được giao; đánh giá năng lực nhân sự; đề xuất khen thưởng, kỷ luật nhân sự thuộc phòng.
- Nắm được quy trình tiếp xúc các đối tượng làm việc với nhà trường. Duy trì những quan hệ hiện có của nhà trường, nhận hồ sơ tuyển sinh, thiết lập những mối quan hệ mới bằng việc lập kế hoạch và tổ chức lịch công tác hàng ngày/tháng/năm.
- Tham mưu đưa ra các giải pháp nâng cao chất lượng phòng tuyển sinh - Thiết lập và theo dõi, chăm sóc Data khách hàng một cách có hệ thống trong quá trình tư vấn và học tập, sau học tập đảm bảo nguồn khách hàng tiềm năng.
- Theo dõi quá trình thu nộp học phí, phối hợp phòng kế toán đốc thúc công nợ, kiểm tra, đánh giá quá trình đào tạo tại trường.
- Phối hợp tốt với các phòng ban khác thực hiện các công việc về đào tạo, marketing, tổ chức sự kiện, hội thảo, chiêu sinh tại các khu vực mục tiêu Nhà trường đạt ra.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo.
