Trưởng Phòng Tuyển Dụng - HR/ Recruitment Manager Tổ chức Giáo dục quốc tế Langmaster

Trách nhiệm chính

- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho khối kinh doanh toàn tập đoàn

- Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực.

- Xây dựng, đào tạo và quản lý phòng Thu hút nhân tài.

- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.

- Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng dài hạn như trường đại học, CLB sinh viên...

- Phối hợp phát triển thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp.

- Lương cứng: 18 - 25tr/tháng

- Phụ cấp: ăn trưa, gửi xe, điện thoại

- Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng/lần.

- Thưởng tháng lương thứ 13.

- Phụ cấp công tác.

- Đóng BHXH, BHYT, Khám sức khỏe định kỳ.

- Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party...

- Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu...).

- Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.

- Giảm giá nội bộ 70% đối với các khóa học tiếng Anh tại Langmaster & miễn phí 100% đối với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).

- Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.

- Gói coaching phát triển năng lực (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành bất kỳ

- Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (tuyển mass)

- Có tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại môi trường giáo dục

- Có khả năng xây dựng quy trình, quy định

- Có khả năng huấn luyện và đào tạo đội ngũ

- Quyết liệt, hướng về mục tiêu, có tư duy đo lường và cải tiến liên tục