1. Chịu trách nhiệm xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, xây dựng chiến lược tạo nguồn ứng viên, thiết lập hệ thống quản lý dữ liệu tuyển dụng:
- Tổng hợp, phân tích các yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng trên cơ sở tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, phòng ban (hoặc theo Kế hoạch tuyển dụng nhân sự đã được phê duyệt.)
- Xây dựng kế hoạch và ngân sách tuyển dụng nhân sự theo tháng/quý/năm.
- Phát triển thêm các kênh tuyển dụng thông qua mạng xã hội để tối ưu hóa hiệu quả và chi phí tuyển dụng.
- Xây dựng mối quan hệ với các cá nhân, đơn vị cùng ngành để tìm kiếm, lựa chọn nguồn ứng viên phù hợp theo yêu cầu. Phát triển thêm các kênh tuyển dụng thông qua mạng xã hội để tối ưu hóa hiệu quả và chi phí tuyển dụng phục vụ công tác tạo nguồn và tuyển dụng.
- Trực tiếp phỏng vấn, tuyển chọn và phối hợp với các bộ phận chuyên môn trong các phòng ban khác phỏng vấn các ứng viên. Tổ chức cho ứng viên làm bài kiểm tra kỹ năng chuyên môn theo quy định.
- Kiểm tra thông tin về tư cách, năng lực của ứng viên tại nơi làm việc cũ hoặc nhân thân (trong trường hợp cần thiết) đối với các ứng viên thành công sau phỏng vấn.
- Xây dựng và quản lý data dữ liệu ứng viên.
2. Quản lý nguồn lực trong phòng tuyển dụng đảm bảo phòng đạt KPI về số lượng, chất lượng tuyển dụng đáp ứng KHKD của công ty.
3. Xây dựng chính sách lương thưởng, KPI, các quy trình, quy định cho Công ty
4. Tham gia khảo sát thị trường về cơ cấu lương, thưởng của đối thủ; đưa ra đề xuất thay đổi và cải
thiện chính sách lương thưởng phù hợp.
5. Báo cáo kết quả công việc và thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.
VIP- Kinh nghiệm: Không yêu cầu
- Chức vụ: Sinh viên/ Thực tập sinh
- Yêu cầu bằng cấp: Chưa tốt nghiệp
- Số lượng cần tuyển: 1
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 22 - 36 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Lượt xem: 0
- Thu nhập: upto 30 triệu/tháng
- Công ty hỗ trợ cơm trưa cho CBNV
- Hưởng các chế độ khác theo quy định của công ty và Luật Lao động.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên.
- Có trên 5 năm kinh nghiệm làm việc trong đó 3 năm kinh nghiệm tại vị trí trưởng nhóm tuyển dụng hoặc vị trí tương đương với quy mô công ty trên 200 người. Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass, tuyển sales trong ngành Giáo dục (du học, Trung tâm tiếng Anh…)
- Hiểu biết sâu về chuyên ngành Quản trị Nhân sự và công tác Tuyển dụng.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word & Excel).
- Có kỹ năng quản lý công việc, thời gian và kỹ năng quản lý con người.
- Có khả năng phân tích đánh giá, nhìn nhận con người tốt.
- Cẩn thận, chăm chỉ trách nhiệm, có tính kỷ luật cao.
- Nhanh nhẹn, sáng tạo, chịu được áp lực công việc.
- Địa chỉ: Tầng 3, tòa nhà Vimeco, Lô E9, đường Phạm Hùng, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
- Quy mô công ty: Ít hơn 10
- Đang tuyển: 0 việc làm
AU HUB Education có trụ sở chính tại chính tại Sydney và các văn phòng đại diện tại Việt Nam, chúng tôi tự hào là đối tác tuyển sinh của hệ thống các trường học danh tiếng tại Úc từ cấp học Tiểu học đến Trung học phổ thông, Cao đẳng, Đại học và sau Đại học.
AU HUB hướng tới mục tiêu và sứ mệnh đồng hành cùng Du học sinh Việt Nam trên lộ trình chinh phục chặng đường học tập tại Úc và hướng tới mục tiêu di trú Úc sau khi tốt nghiệp. Tại AU HUB, Các em học sinh, sinh viên sẽ được tư vấn thông tin chi tiết, thực tế nhất về chương trình học và lộ trình định cư lâu dài tại Úc. Chúng tôi cam kết, tất cả thông tin về chất lượng trường học, khóa học cũng như thủ tục nhập học là thông tin đúng đắn, chính xác nhất với thực tế, không hoa mỹ, không cường điệu hóa để các em có cái nhìn chân thực và sự chuẩn bị chu đáo nhất cho chặng đường học tập sắp tới của chính mình tại quốc gia xinh đẹp này.
Với đội ngũ 100% nhân sự có chứng chỉ MARA tại Úc, AU HUB cung cấp dịch vụ hỗ trợ tư vấn, hoàn thiện hồ sơ chuyển đổi visa sau tốt nghiệp, visa định cư tay nghề, visa du lịch, visa công ty bảo lãnh, visa đầu tư & doanh nhân, visa giám hộ, visa hôn nhân, visa bảo lãnh cha mẹ, ... cho nhu cầu di trú Úc của Quý khách hàng.