Trưởng Phòng Marketing Mảng Giáo Dục Công Ty TNHH Đầu Tư Giáo Dục SUEKIT

• Xây dựng kế hoạch marketing tháng/năm, phân bổ ngân sách marketing dựa trên kế hoạch kinh doanh tổng thể của công ty
• Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự phòng marketing;
• Quản lý, vận hành và phân bổ nguồn lực (bao gồm đội ngũ nhân sự) của phòng marketing & công ty hợp lý để đạt được mục tiêu đề ra.
• Lập báo cáo, phân tích đo lường và đánh giá hiệu quả hằng tuần, hằng tháng và theo yêu cầu
• Tham gia xây dựng cùng BGĐ về chiến lược kinh doanh, chiến lược thương hiệu; chiến lược truyền thông.
Các công việc phát sinh khác theo tính chất công việc khi được yêu cầu.

• Lương cứng: từ 15 – 20 triệu + thưởng theo hiệu quả công việc
• Chính sách lương thưởng hấp dẫn, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm, review lương 2 lần/năm
• Hưởng đầy đủ chính sách BHYT, BHXH theo quy định của nhà nước
• Lương tháng thứ 13, thưởng lễ, tết, sinh nhật, thưởng hoàn thành kết quả công việc...
• Được tham gia các hoạt động chăm sóc cho đời sống tinh thần của nhân viên: 8/3, 20/10, sinh nhật, team building, du lịch nghỉ mát...
• Học bổng 40% tại Light Up English cho bản thân và người thân
• Môi trường làm việc thân thiện, năng động, sáng tạo, lấy con người làm trọng tâm.

1. Kinh nghiệm:
- có kinh nghiệm từ 01- 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Giáo dục
- Có kinh nghiệm xây dựng thương hiệu, các chiến dịch truyền thông mang lại hiệu quả
- Kinh nghiệm thực hiện các chiến dịch MKT.
2. Học vấn:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Marketing; Quản trị thương hiệu, ưu tiên ứng viên có từ 1- 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý marketing
3. Kỹ năng:
- Sử dụng thành thạo công cụ Digital Marketing, triển khai các kênh Social
- Có kỹ năng đo lường, xây dựng, phân tíchbáo cáo các chỉ số bài bản.
- Ưu tiên những người có kinh nghiệm triển khai sự kiện offline & partnership.
- Kỹ năng follow công việc của Team, có khả năng lên kế hoạch phân công công việc.
4. Phẩm chất:
- Có đam mê, nhiệt huyết với công việc
- Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, đội nhóm, công ty.
- Xác định rõ mục tiêu công việc