- Tham mưu xây dựng và quản trị hệ thống Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự
- Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, xây dựng các văn bản theo ISO, 5S: Nội quy, Quy chế, Quy trình, Biểu mẫu … của hệ thống và giám sát thực hiện.
- Nghiên cứu đề xuất chính sách lương, thưởng
- Giải quyết các chế độ chính sách đãi ngộ, phúc lợi đối với người lao động
- Điều hành phòng:
- Quản lý rủi ro nhân sự hệ thống Tham gia Nhận diện và đánh giá rủi ro về nhân sự của hệ thống toàn Công ty
- Hoạch định nguồn nhân lực
- Chủ trì phát triển tổ chức (Môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp)
- Công tác đánh giá nhân sự
- Chủ trì xây dựng Quy chế đánh giá hiệu quả công việc (KPI) đối với tất cả CBNV và giám sát thực hiện đánh giá nhân sự.
- Chủ trì xây dựng Quy chế thi đua khen thưởng & kỷ luật. Tham gia vào công tác xét thi đua khen thưởng, kỷ luật, xét duyệt nâng bậc lương, xét thưởng....
- Chủ trì xây dựng Nội quy lao động
- Đào tạo và phát triển nhân sự:
- Xác định nhu cầu đào tạo: Phối hợp với các các đơn vị trong công tác quy hoạch, xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ
- Tổ chức, giám sát hoạt động đào tạo theo kế hoạch
- Dịch vụ quản trị hành chính Dịch vụ hậu cần, lễ tân, văn thư, lưu trữ, thư ký, đưa đón, tạp vụ, thủ tục hành chính
- Quan hệ đối ngoại hành chính, tổ chức sự kiện, hội thảo, hội nghị, công tác xã hội
- Quản lý quy trình, quy định mảng phụ trách Thiết lập hệ thống quy trình/nghiệp vụ/ các hệ thống quản lý mảng phụ trách
- Giám sát tuân thủ, đánh giá và cải tiến quy trình mảng phụ trách
- Hỗ trợ pháp chế Đại diện theo ủy quyền tham gia giải quyết các tranh chấp, khiếu kiện, vụ việc liên quan đến tố tụng, các thủ tục pháp lý
- Quản trị hệ thống thông tin Định hướng và kiểm soát việc thiết lập và thực thi kế hoạch, chính sách, quy trình quản lý CNTT, bảo mật hệ thống thông tin, website
- Truyền thông nội bộ Kiểm soát công tác truyền thông nội bộ trong phạm vi nhiệm vụ của phòng
- Khác Các nhiệm vụ khác được phân công
* QUYỀN HẠN:
- Quản lý toàn bộ nhân viên trong Phòng, sắp xếp kế hoạch, lịch làm việc, phân công công việc cho từng thành viên trong Phòng;
- Giám sát, đôn đốc nhân viên thực hiện công việc, đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên.
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển, tuyển chọn nhân sự, bổ nhiệm, miễn nhiềm … đối với nhân viên;
- Giải quyết hoặc không giải quyết các đề xuất của cá nhân hay bộ phận khác dựa trên Nội quy, quy định của Công ty và pháp luật hiện hành;
- Quyết định trực tiếp các vấn đề phát sinh trong lĩnh vực nhân sự theo lệnh của BGĐ.
- Thừa lệnh BGĐ truyền đạt các chỉ đạo, chỉ thị đến các bộ phận để thực hiện.
- Yêu cầu các phòng ban chức năng phối hợp và cung cấp thong tin cần thiết
- Đề xuất các phương án nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ và mang lại hiệu quả cao cho Công ty.
- Kinh nghiệm: Không yêu cầu
- Chức vụ: Trưởng nhóm/ Giám sát
- Yêu cầu bằng cấp: Đại học
- Số lượng cần tuyển: 1
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 30 - 40 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Lượt xem: 0
- Mức lương: thoả thuận tùy theo năng lực. Cạnh tranh với thị trường.
- Thời gian làm việc: 8:00-17:30 (nghỉ trưa 1.5h) từ thứ 2-thứ 6, Thứ 7: từ 8h30 -12h00.
- Được đào tạo, có cơ hội thăng tiến
- Môi trường làm việc an toàn & thân thiện, năng động.
- Nghỉ phép và các ngày lễ, tết theo quy định.
- Thưởng doanh thu quý gián tiếp (nếu có), thưởng lương tháng thứ 13
- Hưởng ưu đãi nội bộ khi sử dụng sản phẩm của công ty.
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn bài bản, chuyên nghiệp.
- Du xuân, du lich hè hàng năm, tiệc cuối năm
- Đóng BHXH & các quyền lợi khác theo quy định.
- Trình độ học vấn tối thiểu : Đại học Chuyên ngành Quản trị nhân sự, kinh tế, quản trị kinh doanh
- Kinh nghiệm tối thiểu Kinh nghiệm làm việc từ 5 năm trở lên trong nghề nhân sự. Kinh nghiệm làm quản lý nhân sự từ 2 năm trở lên
- Chứng chỉ hoặc giấy phép nghành nghề Không yêu cầu
- Kiến thức - Hiểu biết về hệ thống vận hành của doanh nghiệp
- Kiến thức về hệ thống và văn bản pháp luận có liên quan đến hoạt động của công ty
- Kiến thức về các sắc thuế /Luật lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp,….
- Có kiến thức về lĩnh vực hoạt động của Công ty.
- Có kiến thức xã hội và quan hệ cộng đồng
* Năng lực quản lý - Lập, điều hành thực hiện và kiểm soát kế hoạch
- Tổ chức thực hiện, phân công giao việc và giám sát thực hiện theo mục tiêu
- Giải quyết vấn đề và ra quyết định có tính hệ thống
- Hướng dẫn, đào tạo, kèm cặp nhân viên
- Phát hiện, khơi dậy, động viên & sử dụng nhân tài
- Xây dựng & thúc đẩy văn hóa hợp tác
* Năng lực bổ trợ - Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình
- Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm
- Kỹ năng thương lượng, đàm phán
- Khả năng tham mưu
- Khả năng kiểm soát thời gian và công việc
- Thành thạo tin học văn phòng, thư điện tử, internet, mạng xã hội
- Thái độ làm việc - Trung thực, trách nhiệm, nhiệt tình, tự tin
- Thẳng thắn, rõ ràng, tuân thủ, hợp tác
- Cởi mở, thân thiện, hòa nhã
- Cầu tiến sẵn sàng tiếp nhận và điều chỉnh trước các thay đổi
* Yêu cầu khác: - Nam/Nữ, tuổi từ 30 trở lên
- Khả năng chịu được áp lực công việc.
- Yêu nghề, tâm huyết với công việc, ý chí cao.
- Địa chỉ: Tầng 3 Nhà C2 Vinaconex 1, 289A Khuất Duy Tiến, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
- Quy mô công ty: 100-499
- Đang tuyển: 0 việc làm
Công ty CP Xuất nhập khẩu Tháng Giêng hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực thương mại trong nước và Quốc tế. Từ năm 2004, công ty bắt đầu hoạt động trong lĩnh vực nhập khẩu và phân phối sản phẩm sàn gỗ công nghiệp. Các sản phẩm sàn gỗ và phụ kiện được công ty nhập khẩu từ các nước Malaysia, Trung Quốc, Bỉ, CHLB Đức…và từ năm 2006 công ty đã chính thức độc quyền kinh doanh sản phẩm sàn gỗ công nghiệp với thương hiệu JANMI &FLORTON và gỗ ván sàn ngoài trời TIMBERMAN, năm 2016 công ty tiếp tục kinh doanh thêm sản phẩm sàn gỗ công nghiệp với thương hiệu WINEO, WOODMAN, THAIGREEN
Với phương châm phục vụ và phân phối sản phẩm đến khách hàng rộng rãi bằng phong cách chuyên nghiệp, cùng đội ngũ lãnh đạo, cán bộ công nhân viên, kinh doanh và thi công lành nghề trong ngành nội thất và xây dựng, sản phẩm và thương hiệu của Công ty CP Xuất Nhập Khẩu Tháng Giêng (JANCO) ngày càng được khách hàng và đại lý ưa chuộng, chọn lựa.
Nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng, Công ty Tháng Giêng liên tục cập nhật các sản phẩm mới hoặc sản phẩm được ứng dụng công nghệ trên thế giới như: sản phẩm sàn gỗ khoá hèm, sản phẩm sàn gỗ siêu dầy, sản phẩm sàn gỗ siêu chịu nước, sản phẩm sàn gỗ có hèm V tạo cảm giác giống sàn gỗ tự nhiên, sàn gỗ vân sần, vân bóng…
Về năng lực tài chính, công ty chúng tôi luôn ở thế chủ động, có tài khoản dự phòng cũng như luôn luôn được sự giúp đỡ, ủng hộ của các ngân hàng uy tín như: Ngân hàng Vietcombank, Sacombank, BIDV.
Đến nay công ty chúng tôi đã thực hiện nhiều dự án lớn với vốn đầu tư hàng tỷ đồng. Với việc sử dụng các trang thiết bị thi công hiện đại với máy móc của các hãng có danh tiếng của Nhật Bản, Hàn Quốc, CHLB Đức…cùng đội ngũ thi công luôn được đào tạo kịp thời làm chủ trong công nghệ và khoa học kỹ thuật.
Chúng tôi thực hiện nghiêm túc chế độ tài chính theo quy định hiện hành của Nhà nước, cũng như của Luật Doanh nghiệp, Ngoài ra công ty chúng tôi còn đóng góp và hỗ trợ các quỹ phúc lợi xã hội theo tinh thần tự nguyện, tương thân tương ái.
Trong nền kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa, là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực thương mại. Công ty chúng tôi cam kết thực hiện đầy đủ các điều khoản trong hợp đồng kinh tế, theo đúng luật Doanh nghiệp và hệ thống pháp luật nước Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam.
Được cộng tác với bạn Quý niềm vinh dự của chúng tôi. Hi vọng được cộng tác lâu lài với bạn.
Xin chân trọng cảm ơn và kính chào!