Trưởng Phòng Đào Tạo Sun World Holding

Quản lý hoạt động đào tạo và tạo nguồn
Đề xuất với Giám đốc Nhân sự về chiến lược đào tạo và phát triển nhân sự cho phù hợp với chiến lược kinh doanh;
Xây dựng Kế hoạch năm về công tác đào tạo: Bao gồm các chương trình hành động, ngân sách cho hoạt động đào tạo;
Xây dựng lộ trình đào tạo phát triển cho CBNV của Khối Sun World; chương trình tạo nguồn với các trường Đại học, Cao đẳng...
Chủ trì xây dựng tài liệu đào tạo, đề xuất phương pháp và công cụ đào tạo;
Tổ chức triển khai các chương trình đào tạo và thi tay nghề tại Khối Sun World;
Xây dựng, cải tiến quy trình đào tạo của các đơn vị thành viên Sun World;
Quản lý, đào tạo phát triển nhân viên thuộc phòng Đào tạo Sun World Holding (SWH) và các đơn vị thành viên;
Phát triển, đào tạo đội ngũ giảng viên nội bộ tại các đơn vị thành viên nhằm đạt được mục tiêu của bộ phận và tối đa hóa nguồn lực;

Phát triển các công cụ theo dõi & đánh giá đào tạo
Đề xuất sử dụng các công cụ phục vụ cho việc theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo; thi sát hạch;
Triển khai đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo tại SWH và các đơn vị thành viên;

Hoạt động truyền thông và gắn kết nội bộ: Đề xuất các các nội dung truyền thông nội bộ theo từng chủ đề. Là đầu mối tổng hợp các nội dung truyền thông, tổ chức chương trình truyền thông;
Các nhiệm vụ liên quan khác theo sự phân công của cấp trên.

Sun World là tổ hợp vui chơi giải trí hàng đầu Việt Nam với môi trường vô cùng năng động, chuyên nghiệp và phát triển không ngừng với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp. Đến với Sun World, người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi như:
Hưởng mức lương hấp dẫn kèm theo như hỗ trợ nhà ở và các phụ cấp ăn ca, điện thoại…;
Có lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc;
Thưởng chất lượng dịch vụ (Service Charge) hàng tháng;
Được đóng bảo hiểm đầy đủ và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe Suncare;
Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV;
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ liên tục;
Có chính sách “An cư lạc nghiệp” - cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.

Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan đến Nhân sự, Đào tạo/Giảng dạy hoặc ngành liên quan;
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các Tập đoàn/Công ty quy mô lớn; Đã có kinh nghiệm trực tiếp đứng lớp đào tạo các cấp quản lý;
Thành thạo các công cụ và phương pháp đào tạo truyền thống và hiện đại;
Có thể sử dụng tốt Tiếng Anh trong công việc; trình độ ngoại ngữ tương đương TOEIC 650 hoặc IELTS 6.5 trở lên;
Có kỹ năng huấn luyện, xây dựng và phát triển đội ngũ;
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt, truyền cảm hứng và đào tạo thành thạo;
Sẵn sàng đi công tác và phát triển đào tạo tại các công ty thành viên khác nhau của Khối Sun World.