-Quản lý, giám sát nhân viên: tuyển dụng, hướng dẫn, đào tạo, giao việc, đôn đốc công việc, phỏng vấn, kiểm tra trình độ giáo viên khi cần
-Thực hiện và đề xuất các kế hoạch để phát triển các chương trình đào tạo (xây dựng chương trình tài liệu, giáo trình dạy học) được Ban Giám đốc phê duyệt đem lại hiệu quả tốt nhất
-Kiểm tra trình độ học viên, quản lý học viên
-Giảng dạy và quản lý các lớp tiếng Hàn (sơ cấp – khi cần)
-Hỗ trợ hướng dẫn phỏng vấn cho học sinh khi cần thiết