Trưởng phó phòng Hành chính - Nhân sự Công ty TNHH Đầu tư và Kinh doanh DV Bảo vệ Đệ Nhất

Quản lý điều hành và chịu trách nhiệm về mảng hoạt động của Phòng HCNS theo đúng chức năng nhiệm vụ được phân công
Xây dựng, phát triển và thực thi các chính sách về quản trị, phát triển nguồn nhân lực bao gồm: định biên nhân sự, tuyển dụng, đánh giá nhân sự, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động…;
Xây dựng, tổ chức thực hiện các chính sách, chế độ và thực hiện công tác quản lý tiền lương, tiền thưởng và phúc lợi của Công ty;
Phu trách tuyển triển khai kế hoạch và tiền hành tuyển dụng cho toàn hệ thống.
Thiết lập và triển khai hoạt động đào tạo hệ thống nhằm cải thiện, phát triển năng lực nguồn nhân sự: xây dựng khung chương trình đào tạo theo chức danh; Quản lý và tổ chức thực hiện công tác đào tạo.
Tổ chức thực hiện và giám sát chất lượng công việc đối với Công tác Hành chính quản trị bao gồm: công tác lễ tân, quản lý văn thư, lưu trữ hồ sơ tài liệu, quản lý con dấu, công tác hậu cần mọi hoạt động, sự kiện của Công ty, công tác mua sắm, quản lý tài sản Công ty, công tác an ninh, an toàn lao động…
Triển khai phân công công việc và giám sát đôn đốc hoạt động của Bộ phận kỹ thuật, phát triển ứng dụng công nghệ.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS.

Hưởng các chế độ bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe của công ty
Chế độ thưởng
Tăng lương
Lương 10-15tr

Nam tốt nghiệp ĐH
Có 5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí trưởng/ phó phòng nhân sự công ty từ 400 nhân viên.
Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong nghành dịch vụ an ninh, bảo vệ.
Ưu tiên có kinh nghiệm trong việc xây dựng hệ thống đánh giá lương, thưởng, đánh giá KPI