Chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng cho toàn công ty.
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/bộ phận trong công ty.
Lập kế hoạch tuyển dụng đảm bảo đáp ứng các yêu cầu về thời gian tuyển dụng và chất lượng ứng viên.
Đánh giá, lựa chọn, tìm kiếm và phát triển các kênh tuyển dụng phù hợp với từng vị trí tuyển dụng.
Phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên. Đặc biệt các vị trí key trong công ty.
Phân công việc, quản lý team tuyển dụng hoàn thành kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệt.
