Trưởng Nhóm Nhân Sự Công Ty Cổ Phần Memon

Là người đứng đầu bộ phận Nhân sự, chịu trách nhiệm phát triển và triển khai các chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể của công ty, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại của nhân sự hoặc các vấn đề khác liên quan tới bộ phận Nhân sự.

Xây dựng và thực hiện các công việc tuyển dụng, lựa chọn ứng viên
Quản lý hiệu suất công việc cùng BGĐ và trưởng bộ phận
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Thực hiện và quản lý các chính sách lương thưởng, phúc lợi.
Đưa ra các kế hoạch dự phòng nguồn nhân lực
Xây dựng và triển khai văn hóa doanh nghiệp cùng BGĐ
Có các chương trình, hoạt động kết nối phòng ban, thành viên trong công ty.

Mức lương: 12.000.000đ-15.000.000đ + Phụ Cấp 20.000đ/ngày + Thưởng hiệu suất
Thời gian làm việc: 8h30-18h, nghỉ trưa 12h-13h30, nghỉ thứ 7 cách tuần và CN
Đóng BHXH, nghỉ lễ tết theo quy định của nhà nước.
Được hưởng các chế độ sinh nhật, nghỉ phép, lương T13, xét tăng lương 1 năm 2 lần…
Được ghi nhận kết quả và thưởng theo kết quả công việc
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, có cơ hội phát triển.

Nữ, từ 25-29 tuổi

Có kinh nghiệm trong quy trình tuyển dụng & giám sát tuyển dụng. Thu hút nhân tài, tạo ra môi trường để nhân sự phát triển, từ đó tạo ra thương hiệu tuyển dụng.
Đã từng lên kế hoạch & thực hiện các chương trình đào tạo nội bộ. Chương trình đó tạo ra những kết quả hữu ích đóng góp vào sự phát triển công ty.
Chủ động và có kinh nghiệm trong C&B. Cân bằng giữa lợi ích của doanh nghiệp và nhân sự.
Có kiến thức đúng về văn hóa doanh nghiệp. Cùng mục tiêu xây dựng văn hóa với CEO.
Có kiến thức về kinh doanh là một lợi thế, đồng hành cùng CEO lên chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh
Là người có kỹ năng kết nối, truyền cảm hứng, tạo động lực thúc đẩy các nhân sự theo mục tiêu chung của công ty