- Quản lý và tổ chức thực hiện các vấn đề về hành chính nhân sự của công ty.
- Triển khai các hoạt động tuyển dụng, đảm bảo hoạt động tuyển dụng diễn ra được hiệu quả.
- Hỗ trợ và triển khai các hoạt động đào tạo cần thiết.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Giải quyết các thủ tục hành chính nhân sự cho nhân viên.
- Phối hợp về công việc với các phòng ban liên quan và BGD.
- Các công việc khác theo sự phân công của BGD