Trưởng Nhóm Đào Tạo (HN) Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Công Nghệ Ninja

Lập kế hoạch, triển khai đào tạo
● Khảo sát nhu cầu, lập kế hoạch và quản lý ngân sách đào tạo nội bộ
● Phát triển, rà soát nội dung tài liệu đào tạo nội bộ
● Tổ chức đào tạo cho công nhân viên
● Xây dựng chính sách đào tạo nội bộ, phối hợp với bộ phận Đào tạo và phát triển của trụ sở chính để tối ưu hóa nguồn lực
● Cải tiến phương thức đào tạo, kênh đào tạo phù hợp với phạm vi, số lượng nhân viên cần tham gia đào tạo
● Gây dựng và phát triển team đào tạo
Giám sát, báo cáo
● Quản lý, giám sát, đo lường hiệu quả đào tạo
● Theo dõi tiến độ, đánh giá hiệu quả công việc phòng ban và báo cáo
● Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý
Truyền thông nội bộ
● Xây dựng kế hoạch và dẫn dắt thành viên triển khai kế hoạch/ hoạt động truyền thông đến với CBNV HN Hub trên đa kênh;
● Sáng tạo các ý tưởng cho các chương trình, hoạt động nội bộ, hướng tới hiệu quả truyền thông theo từng mục tiêu cụ thể;
● Lập kế hoạch tổ chức các hoạt động phong trào hay sự kiện của HN Hub và chủ trì, phối hợp với các bộ phận có liên quan tổ chức hoạt động, phong trào nhằm gia tăng sức mạnh đoàn kết nội bộ, xây dựng phát triển văn hóa;
● Phát triển, làm phong phú, đa dạng thêm nhiều kênh thông tin, chuyên trang thông tin nội bộ mới nhằm chia sẻ, truyền tải thông tin trong cán bộ nhân viên, phát huy nguồn lực nội bộ

Lương và phúc lợi:
- Tết bonus, review lương hàng năm;
- Đóng BHXH BHYT BHTN đầy đủ;
- 12 ngày phép năm, 5 ngày phép bệnh được trả full lương;
- Year End Party, Townhall toàn quốc mỗi năm;
- Các hoạt động team building hấp dẫn, hoạt động gắn kết nội bộ thường xuyên;
- Được công ty trang bị laptop.
Đào tạo và phát triển:
- Tham gia các khóa đào tạo nội bộ: online/offline
- Cơ hội phát triển lên những vị trí cao hơn.
Môi trường làm việc & Đồng nghiệp:
- Lãnh đạo cấp cao cởi mở, tôn trọng, lắng nghe và tạo điều kiện phát triển;
- Môi trường làm việc trẻ trung năng động;
- Phạm vi công việc lớn, công ty scale hơn 7000 nhân sự, công ty có hoạt động trải dài trên 63 tỉnh thành/phố.

- Có kinh nghiệm đào tạo từ 1 – 2 năm ở vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo trong ngành Logistic, đặc biệt là mảng Ecommerce. Có kinh nghiệm đào tạo tại các doanh nghiệp có quy mô nhân sự tương tự như NinjaVan
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 25 – 33 tuổi
- Có kỹ năng tổ chức và làm việc nhóm hiệu quả
- Kỹ năng giao tiếp thuyết trình
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp thông tin và báo cáo
- Kỹ năng tin học văn phòng
- Kỹ năng giải quyết công việc và chịu được áp lực cao trong công việc
-Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành xã hội, giáo dục, ngoại ngữ, …