Quản Lý Dự Án Công Ty TNHH Giáo Dục WeGrow Việt Nam

Lập kế hoạch dự án
- Xác định mục tiêu, phạm vi và nguồn lực cần thiết cho dự án.
- Tạo kế hoạch dự án chi tiết, bao gồm lịch trình, phân bổ nguồn lực, quản lý ngân sách, quản lý stakeholders.
 Quản trị dự án
- Đảm bảo chất lượng và tiến độ công việc on track, hoàn thành đúng hạn.
- Quản lý các đối tác partnership của dự án, nuôi dưỡng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tiềm năng.
- Quản lý đội nhóm từ 5-10 người, truyền tải sứ mệnh, mục tiêu và vai trò tới từng thành viên trong dự án.
- Linh hoạt giải quyết tình huống và các vấn đề phát sinh.
Giao tiếp, đàm phán và quản lý xung đột
- Thiết kế đề xuất hợp tác proposal, viết email, pitching,...
- Networking, thuyết trình và đàm phán với đối tác, khách hàng quan trọng.
- Xây dựng quy trình và luồng giao tiếp hiệu quả cho team.
- Quản lý xung đột, đảm bảo việc giao tiếp trong và ngoài đạt hiệu quả tối đa.
Đánh giá và đo lường dự án
- Xác định các chỉ số đo lường mục tiêu.
- Báo cáo công việc và phân tích số liệu định kỳ theo tuần/ quý/ tháng.
- Liên tục nghiệm thu và cải tiến dự án để tối ưu quy trình quản lý.
ĐỊA ĐIỂM & THỜI GIAN LÀM VIỆC
- Địa điểm: Số 29, ngõ 121 Thái Hà, Trung Liệt, Đống Đa, Hà Nội
- Thời gian: Thứ 2 đến sáng thứ 7 (8h30 - 12h00; 13h30 - 18h00)
- Thời gian làm tối thiểu đối với các bạn Interns: 20 tiếng/tuần

Thu nhập & Phúc lợi hấp dẫn
- Đối với Level Executive: Lương cứng 8.000.000 - 15.000.000 VND/tháng + thưởng performance + thưởng nóng (nếu có). Tổng thu nhập up to 20.000.000 VND/tháng.
- Đối với Level Intern: Lương cứng 1.000.000 - 5.000.000 VND/tháng + thưởng performance + thưởng nóng (nếu có). Tổng thu nhập up to 7.000.000 VND/tháng.
- Lộ trình tăng lương/tăng level minh bạch, dựa trên số liệu, Performance Review 03 tháng/lần.
- (Quyền lợi hiếm tại Việt Nam) ESOP = Employee Stock Ownership Plan: Chính sách khen thưởng dành cho những Builders có đóng góp xuất sắc cho công ty.
- Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty: 12 ngày nghỉ phép có lương/năm, work from home, thưởng tự động 01 ngày công, nghỉ kinh nguyệt 90 phút/tháng, v.v...
- Đề cao Employee Well-being của từng thành viên: vô vàn hoạt động gắn kết nội bộ như Happy Hour hàng tuần, TeamBuilding hàng quý, Year End Party, menu Pantry/Cafeteria thay đổi liên tục, (đặc biệt) phòng Gym on-site miễn phí, 
 Cơ hội phát triển đột phá
- Văn hóa học tập mạnh mẽ thông qua chuỗi hoạt động Onboarding New Builders. Hàng loạt series Monthly Learning, Sharing, Training, Mentoring, và Builder Forum hấp dẫn đang chờ đón bạn. Ngoài ra, WeGrow còn giúp mỗi cá nhân thỏa mãn và tối đa hóa nhu cầu tự học thông qua Learning Hub trên ứng dụng công nghệ Base Square.
- Cơ hội làm việc cùng các top talents xuất sắc và tài năng nhất của thế hệ. Cứ mỗi 5 Builders tại WeGrow sẽ có ít nhất một người từng giữ chức Thủ khoa, Á khoa, Chủ tịch, Phó chủ tịch, Trưởng ban... khi còn là sinh viên.
- Đội ngũ khởi nghiệp trẻ, nhiệt huyết, tham vọng và nhân văn. Tất cả đồng lòng tạo ra giá trị thực tế cho trẻ em, gia đình, nhà trường và xã hội.
Môi trường an toàn, lành mạnh, drama-free
- Tất cả nhân viên mới đều được học về CSE (bình đẳng giới, định kiến giới, xu hướng tính dục, v.v...) và văn hóa ứng xử nơi công sở (cách giao tiếp, teamwork, comment, feedback, v.v...) ngay từ khi onboard.
- Tôn trọng sự đa dạng, LGBTQ+ friendly, 100% restroom đều là Gender-Neutral WC.

- Ưu tiên các bạn du học sinh, hoặc sinh viên năm 3, 4 đến từ các trường đại học top đầu như FTU, NEU, RMIT, VinUni, BUV, DAV, v.v...
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hoạt động ngoại khóa nổi bật, từng là Chủ tịch, Phó chủ tịch, Trưởng ban, Phó ban tại các câu lạc bộ chuyên môn hoặc đạt giải cao tại các cuộc thi giải case, cuộc thi học thuật lớn.
- Có năng lực lãnh đạo, khả năng giao tiếp khéo léo và manage stakeholders tốt.
- Ownership và máu lửa với công việc, mindset "getting things done", can-do attitude.
- Làm việc bằng tiếng anh
- Thông minh, chăm chỉ, tử tế.