* Phụ trách mảng tuyển dụng:
- Phối hợp với các bộ phận lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/quý/năm
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng: tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lập phương án tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, lập các hồ sơ liên quan theo quy trình tuyển dụng, thông báo kết quả pv cho ứng viên, tiếp nhận nhân viên mới & theo dõi quá trình học việc, thử việc
- Hỗ trợ trong việc xây dựng các công cụ tuyển dụng: xây dựng Bản MTCV, xây dựng data ứng viên, tham gia xây dựng, quy trình, quy định, chính sách tuyển dụng.
* Phụ trách mảng đào tạo:
- Khảo sát nhu cầu đào tạo từ các bộ phận
- Lập kế hoạch đào tạo tháng/quý/ năm
- Triển khai kế hoạch đào tạo: bao gồm đào tạo nội bộ & đào tạo bên ngoài
- Đánh giá sau đào tạo: giám sát & kiểm tra kế hoạch hành động sau đào tạo của nhân viên, đo lường hiệu quả của chương trình đào tạo, lập báo cáo phân tích, duy trì hiệu quả ứng dụng vào thực tế sau đào tạo...
- Hỗ trợ các công việc khác cho Trưởng Phòng Nhân Sự