1. Công tác đào tạo
- Khảo sát, đánh giá nhu cầu đào tạo của Công ty.
- Hoàn thiện các báo cáo Đánh giá nhu cầu đào tạo.
- Tham gia đào tạo kiến thức về thời trang cho đội ngũ quản lý cửa hàng, nhân viên bán hàng.
- Tham gia đào tạo khối kinh doanh và khối văn phòng các nội dung về văn hóa doanh nghiệp, đào tạo hội nhập, quy trình chính sách và các kỹ năng mềm khác.
- Chịu trách nhiệm về toàn bộ công tác tổ chức lớp học: In ấn bài giảng, tài liệu, các hạng mục hậu cần. Giám sát đảm bảo lớp học diễn ra đạt yêu cầu.
- Đánh giá chất lượng khoá học theo bộ công cụ Đánh giá hiệu quả đào tạo
2. Công tác truyền thông nội bộ
- Xây dựng, đề xuất, triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ ngắn hạn và dài hạn, đảm bảo tính xuyên suốt, đồng bộ và đo lường được hiệu quả thực hiện
- Quản lý nội dung & thực hiện phát triển, cập nhật thông tin trên các kênh truyền thông nội bộ
- Quản lý & thực hiện các sự kiện nội bộ
- Thực hiện, hỗ trợ phần truyền thông nội bộ cho các công việc truyền thông tiếp thị
- Phụ trách soạn thảo và đưa ra các thông điệp nội bộ, bản tin nội bộ
- Phối hợp triển khai trong nội bộ các hoạt động mang tính trách nhiệm với cộng đồng và các sự kiện từ thiện khác
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công từ cấp trên.
