- Quản lý Hợp đồng lao đông, hợp đồng dịch vụ theo quy định.
- Rà soát thông tin nhân sự và lưu trữ hồ sơ.
- Lên kế hoạch tuyển dụng và đảm bảo công tác tuyển dụng đủ cho các vị trí.
- Quản lý thực hiện công tác tuyển dụng, điều động, luân chuyển CBNV thuộc Công ty.
- Hướg dẫn, đào tạo, tổ chức các khóa đào tạo theo yêu cầu của các bộ phận/phòng ban trực thuộc Công ty.
- Hỗ trợ đảm bảo chế độ lương thưởng, trợ cấp, BHXH theo quy định.
- Báo cáo trực tiếp tiến độ đầy đủ hàng ngày/tuần/tháng/quý cho Quản lý trực tiếp.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.
