a) Quản lý thời gian làm việc, công việc của nhân viên nhân sự bản địa
- Soát xét Thư mời, Hợp đồng lao động do nhân viên phụ trách hành chính nhân sự tại nước ngoài chuẩn bị trước khi gửi đi;
- Kiểm tra bảng đánh giá hết hạn thử việc, bảng chấm công, bảng theo dõi ngày phép, bảng tính lương hàng tháng;
- Tổng hợp kết quả đánh giá hiệu quả công việc định kỳ và đề xuất thưởng hàng năm để trình lên quản lý phòng nhân sự và BGĐ;
- Triển khai các chính sách, quy định do BGĐ phê duyệt tới các thị trường tại nước ngoài;
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý phòng nhân sự.
b) Hỗ trơ vận hành hệ thống, lương thưởng và đãi ngộ của nhân viên tại Việt Nam
- Hỗ trợ theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, Công đoàn hàng tháng;
- Hỗ trợ làm hồ sơ và thủ tục đăng ký bảo hiểm, báo cáo tăng giảm nhân sự tham gia bảo hiểm với cơ quan bảo hiểm;
- Hỗ trợ đôn đốc nhân sự trong việc hoàn thiện hồ sơ, thủ tục liên quan;
- Rà soát, kiểm tra các đánh giá, nghiệm thu công việc và thực hiện thủ tục thanh toán hàng tháng cho CTV;
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý phòng;
VIP- Kinh nghiệm: Không yêu cầu
- Chức vụ: Nhân viên
- Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
- Số lượng cần tuyển: 1
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 22 - 35 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Lượt xem: 0
-Làm việc từ thứ 2 tới thứ 6 và một ngày thứ 7 đầu tiên của tháng. Linh hoạt làm việc tại nhà và văn phòng theo yêu cầu của quản lý. Không yêu cầu chấm công;
-Thử việc 02 tháng, hưởng 85% mức lương được offer. Sau 2 tháng thử việc được hưởng 100% lương được offer và được đóng bảo hiểm theo luật lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN);
-06 tháng đánh giá hiệu suất làm việc một lần, tương ứng với kì review lương dựa trên năng lực;
-Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc, thưởng Tết vào cuối năm;
-Ngoài ra, thưởng vào các dịp lễ khác trong năm (1/1, 30/4-1/5; 2/9, 8/3, 20/10...), Sinh nhật; Chi phí công đoàn thăm hỏi vào các dịp hiếu, hỉ, ốm đau;
-Tháng sinh nhật được hưởng 01 ngày nghỉ có lương bất kì;
-Khám sức khỏe định kì 01 năm/lần (thường vào giữa năm tại các bệnh viện lớn như Thu cúc, Hồng Ngọc);
-Du lịch nghỉ mát kết hợp kỷ niệm sinh nhật công ty 01 năm/lần tùy theo tình hình kinh doanh của công ty;
-Sau 01 năm làm việc sẽ được cấp thẻ Bảo hiểm của PVI để hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh, nội trú, ngoại trú tại một số bệnh viện trong danh sách liên kết;
-Phụ cấp gửi xe; ngoài ra phụ cấp điện thoại và đi lại tùy thuộc vào một số vị trí và cấp bậc;
-Được đào tạo và trau dồi không chỉ kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm mà cả kỹ năng quản lý nhóm, quản lý dự án thông qua các buổi đào tạo nội bộ chung do phòng Đào tạo tổ chức hoặc các buổi đào tạo của riêng phòng ban;
-Cơ hội triển khai các dự án tham vọng ở nhiều quốc gia, tiếp xúc với những công nghệ mới nhất và học hỏi từ những đồng nghiệp và leader giỏi;
-Cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực tương ứng với tăng bậc và tăng lương tương xứng.
-Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các khối ngành kinh tế, Luật, Quản trị nhân lực và các chuyên ngành có liên quan;
-Tiếng Anh tốt;
-Thành thạo tin học văn phòng;
-Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm về tiền lương, chính sách phúc lợi;
-Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người;
-Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc;
-Có ý thức bảo mật thông tin;
-Kiên trì, cẩn thận, chi tiết.
- Địa chỉ: Tầng 29 Tòa Keangnam Landmark, KĐT mới Cầu Giấy, Phường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, TP. Hà Nội
- Quy mô công ty: 100-499
- Đang tuyển: 0 việc làm
- Website: https://daivietgroup.com/
Đại Việt Group là tập đoàn đa ngành, tập trung vào các mảng về phần mềm, cổng thông tin điện tử và các dịch vụ trong các lĩnh vực mũi nhọn với hơn 1.000 thành viên tại 4 quốc gia (Việt Nam, Indonesia, Thailand, Philippines).
Xây dựng môi trường làm việc lý tưởng để nâng cao chất lượng cuộc sống của các thành viên, chú trọng phát triển con người, từ đó tạo nên đội ngũ nhân sự chất lượng để sáng tạo ra những sản phẩm tối ưu, cung cấp các giải pháp công nghệ tốt nhất cho khách hàng và đóng góp tích cực cho cộng đồng.