- Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình liên quan đến nhân sự trong Công ty
- Tham gia vào quá trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên
- Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật thông tin nhân sự
- Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến nhân sự như: ký hợp đồng, bảo hiểm, chấm công, tính lương
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, đào tạo và phát triển nhân viên
- Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòng
- Soạn thảo và lưu trữ các văn bản, công văn, báo cáo của phòng/ban
- Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu hành chính từ các phòng ban khác
