1. Công tác nhân sự (70%)
- Phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty (xác định nhu cầu, lên kế hoạch thực hiện tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự mới).
- Đào tạo, hỗ trợ hội nhập cho nhân sự mới. Kết nối với các trưởng phòng ban để hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn cho nhân sự mới.
- Soạn thảo văn bản, (quyết định, quy định...) theo yêu cầu của BGĐ
- Tổ chức các hoạt động sinh hoạt văn hoá của Công ty: nghỉ mát, liên hoan, team building.
- Báo cáo công việc và tham mưu cho BGĐ trong quá trình thực hiện công việc.
- Và các công việc có liên quan khác theo sự phân công của cấp trên.
2.
- Mua sắm công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm.
- Chấm công, quản lý hồ sơ, giấy tờ của Công ty.
- Thực hiện công việc hành chính văn phòng.
