- Lập kế hoạch tuyển dụng và trình Ban lãnh đạo phê duyệt.
- Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt.
- Theo dõi quá trình thử việc, soạn thảo quyết định thử việc, chính thức cho người lao động theo Quyết định đã được đề xuất của Trưởng bộ phận và phê duyệt của Ban lãnh đạo.
- Theo dõi và quản lý việc chấm công và tính lương hàng tháng cho cán bộ, công nhân viên.
- Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, cán bộ nhân viên, nhân viên nghỉ việc theo quy định.
- Cập nhật thường xuyên danh sách Cán bộ nhân viên toàn Công ty định kỳ hàng tháng.
- Soạn thảo và ban hành các biểu mẫu hành chính phục vụ công việc diễn ra hàng ngày tại Công ty.
- Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ, soạn thảo các văn bản của Công ty.
- Làm hồ sơ, đề nghị thanh toán hàng tháng tiền điện, nước, mạng, văn phòng phẩm, điện thoại, chuyển phát nhanh, gửi xe….
- Lựa chọn nhà cung cấp, thực hiện và thanh toán các khoản chi phí khác như quà tết, đồng phục.
- Quản lý và tổ chức mua sắm tài sản, CCDC theo quy định của Cty.
- Hỗ trợ và phối hợp với các phòng ban khi có chương trình, sự kiện như: Liên hoan, lái thử xe, khai trương….
