CÔNG VIỆC NHÂN SỰ:
1. Thực hiện lọc CV và tuyển dụng theo yêu cầu của các bộ phận
2. Phối hợp với các bộ phận đo lường và theo kế hoạch đào tạo và phát triển nhân sự theo lộ trình
3. Phối hợp với BLĐ xây dựng các quy chế lương thưởng phúc lợi và đo lường hiệu suất nhân viên, tổng hợp và chuẩn bị các báo cáo kết quả hoạt động cho BLĐ
CÔNG VIỆC HÀNH CHÍNH:
1. Soạn thảo các biểu mẫu, văn bản hành chính theo yêu cầu của cấp trên
2. Xây dựng lại các nội quy, quy định, quy trình, tiêu chuẩn trong công ty, và giám sát việc tuân thủ chấp hành các nội quy đó
3. Triển khai yêu cầu của Giám đốc đến từng bộ phận, giám sát và đôn đốc tiến độ thực hiện các công việc liên quan
Chi tiết công việc được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn