- Tiếp nhận tuyển dụng từ các phòng/ ban, lên kế hoạch và tổ chức tuyển dụng phù hợp với từng phòng, ban.
- Thực hiện thủ tục đón tiếp Cán bộ nhân viên mới như đón tiếp, thông báo, ký hợp đồng thử việc; thủ tục thôi việc, bàn giao công việc cho nhân viên nghỉ việc.
- Thực hiện chấm công cho Cán bộ nhân viên công ty hàng tháng
- Xây dựng và cập nhật chức năng nhiệm vụ từng Phòng Ban, mô tả công việc, cơ cấu tổ chức; quy trình, quy chế, chính sách liên quan đến nhân sự theo định hướng của Công ty, phù hợp với quy định của pháp luật.
- Lập kế hoạch truyền thông nội bộ và tổ chức thực hiện theo tháng
- Theo dõi, quản lý hồ sơ/tài liệu, phân phối bưu phẩm, công văn đi/đến, các văn bản hành chính có liên quan, đôn đốc thực hiện các chỉ thị của Ban lãnh đạo
- Các công việc khác liên quan đến nhân sự theo sự phân công của cấp trên
