Lập kế hoạch đào tạo
- Khảo sát đúng và trúng nhu cầu đào tạo từ các bộ phận, phòng ban
- Tư vấn chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu
- Lập kế hoạch đào tạo cho khu vực/ phòng ban phụ trách
Nghiên cứu và thiết kế chương trình
- Xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu từ khu vực/ phòng ban: Chương trình đào tạo cán bộ nguồn, quản lý, ...
- Thiết kế bài giảng tinh gọn, hướng đến kết quả đầu ra: Bài giảng e learning, bài giảng offline/ online
Triển khai
- Trực tiếp giảng dạy các nội dung kĩ năng mềm của công ty, cụ thể: "Chương trình đào tạo cho nhân viên khối văn phòng", "Chương trình đào tạo cho trưởng nhóm khối văn phòng"
- Tham gia quay giảng các bài giảng e learning, nano learning
Đánh giá
- Xây dựng form, hoạt động đánh giá sau đào tạo
- Tổ chức đánh giá sau đào tạo với các chương trình triển khai
Làm dự án nội bộ
Tham gia xây dựng dự án nội bộ phòng để tăng chất lượng đào tạo: Dự án nâng cao năng lực giảng viên, kiện toàn quy trình, dự án nghiên cứu công cụ hỗ trợ đào tạo...