- Thực hiện dự án phát triển hệ thống website với khách hàng Nhật Bản,
- sử dụng các Framework về Javascript, Typescript, được kiến trúc trên cloud AWS
- Thực hiện dự án phát triển mới cũng như các dự án maintain service cùng khách hàng của công ty
Chế độ nhân sự dành cho nhân viên chính thức trong công ty ZinZa Technology hiện tại như sau:
1. Công ty cung cấp thiết bị làm việc cho toàn bộ nhân viên chính thức (bao gồm thử việc)
2. Tổng thu nhập một năm: 14++ tháng lương
3. Trợ cấp dự án ODC cho Lập trình viên. Khi join dự án bắt đầu từ tháng thứ 4 trở lên
4. Trợ cấp tiếng Nhật, và các chứng chỉ IT liên quan (hình thức: trợ cấp hàng tháng, hỗ trợ chi phí thi, tăng lương...)
5. Thưởng thâm niên cho các nhân sự gắn bó lâu dài trong công ty lên tới 10M/lần. Thưởng Lễ/Tết 2 lần/năm (Tết Dương lịch/Sinh nhật Công ty)
6. Khám sức khỏe toàn công ty vào tháng 6 hàng năm
7. Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc: 2 lần/năm (T6 và T12)
8. Được tham gia các Câu lạc bộ dưới sự tài trợ chính thức của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, Hobby, tham gia các bữa tiệc sinh nhật, team building hàng quý, hoạt động ngoại khóa của công ty ...
9. Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 từ 8h30 - 17h30 (Nghỉ thứ 7, CN). Thời gian làm việc linh động
10. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, thân thiện.
11. Cơ hội thăng tiến cao trong môi trường tăng trưởng liên tục.
12. Du lịch 2 lần/năm.
J58200 - Xuất bản phần mềm (Ngành chính)
J62010 - Lập trình máy vi tính
J62020 - Tư vấn máy vi tính và quản trị hệ thống máy vi tính
J62090 - Hoạt động dịch vụ công nghệ thông tin và dịch vụ khác liên quan đến máy vi tính
J63110 - Xử lý dữ liệu, cho thuê và các hoạt động liên quan
J63120 - Cổng thông tin
J63290 - Dịch vụ thông tin khác chưa được phân vào đâu
M70200 - Hoạt động tư vấn quản lý
N7730 - Cho thuê máy móc, thiết bị và đồ dùng hữu hình khác
N7830 - Cung ứng và quản lý nguồn lao động