- Compensation administration and delivery for local staff (payroll, insurance, performance bonus, salary review, benefit programs, contract administration...)
+ To coordinate with PIC at the respective schools to prepare and process the relevant reports for payroll including attendance reports, leave record
+ To implement and maintain proper and timely reporting systems/ procedures with the Compulsory Insurance for staff.
+ To process claim for insurance reimbursement for staff (sickness, maternity…)
+ To monitor staff employment milestones to process contract paperwork for staff confirmation/non-confirmation, contract renewal.
+ To process claim for staff benefit (Birth of baby, marriage, hospitalization….)
+ To respond to staff’s queries on payroll and other contractual benefits.
- Process of Resignation/Termination of Employment.
- Database system, Employee profiles maintenance.
- Staff Performance Appraisal Program: To coordinate and organize the annual staff performance appraisal program.
- Participate in the process of Manpower Planning and Budgeting
VIP- Kinh nghiệm: Không yêu cầu
- Chức vụ: Nhân viên
- Yêu cầu bằng cấp: Đại học
- Số lượng cần tuyển: 1
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 22 - 36 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Lượt xem: 0
- Good command of English
- Relevant experience is an advantage
- Candidates without prior experience will be provided on-the-job training.
- Địa chỉ: Đường Số 2, Khu Đô Thị Gamuda Gardens, Km 4.4 Pháp Vân, Quận Hoàng Mai, Hà Nội
- Quy mô công ty: 1.000-4.999
- Đang tuyển: 0 việc làm
Tập đoàn Giáo dục KinderWorld được khởi nguồn vào năm 1986 tại Singapore. Năm 2000, khi Luật Doanh nghiệp Việt Nam được cải cách và nhận thấy tiềm năng của thị trường này , chúng tôi quyết định đầu tư vào Việt Nam. Trong những năm qua, cùng với sự gia tăng về số lượng của tầng lớp trung lưu cũng như chỉ số GDP tăng trưởng ổn định, chúng tôi tiếp tục nhận thấy rất nhiều cơ hội phát triển kinh doanh tại Việt Nam.
Từ một trường mầm non đến nay Tập đoàn Quốc tế KinderWorld đã vận hành 15 học xá tại Việt Nam cung cấp các chương trình học tập quốc tế từ bậc Mầm non đến THPT và Dự bị đại học. Chúng tôi tin tưởng rằng việc học tập sẽ trang bị cho học sinh kiến thức và các kĩ năng cần thiết cho xu hướng toàn cầu hóa trong kỷ nguyên công nghệ thông tin đồng thời bảo tồn và phát huy các giá trị văn hóa, truyền thống Á đông. Những thành tích xuất sắc trong học tập của học sinh KinderWorld phản ánh rõ nét những cam kết của T chúng tôi trong việc chuẩn bị cho học sinh nền tảng trở thành công dân toàn cầu với những kĩ năng học tập suốt đời.
Bên cạnh việc mở rộng và phát triển hoạt động của mình, chúng tôi luôn nỗ lực hoạt động và đóng góp cho các hoạt động vì cộng đồng.. Là một tập đoàn giáo dục, chúng tôi hiểu vai trò của giáo dục trong sự phát triển xã hội và chúng tôi cam kết sẽ tiếp tục đóng góp thông qua các hoạt động thiện nguyện như ủng hộ hàng năm cho Quỹ Phẫu thuật Nụ cười, Quỹ học bổng ‘Dream to Reality” hay tài trợ cho học sinh Việt Nam tham dự Cuộc thi Toán khu vực Châu Á – Thái Bình Dương dành cho bậc tiểu học (APMOPS), và rất nhiều hoạt động khác.
Chúng tôi cũng vô cùng tự hào khi Ông Tan Teck Yong, Chủ tịch Tập đoàn được UBND Thành phố Hà Nội trao tặng Huy chương “Vì sự nghiệp xây dựng Thủ đô” vào ngày 25 tháng Sáu năm 2017 cho những đóng góp của Tập đoàn vì sự phát triển của thành phố Hà Nội trong suốt những năm vừa qua.
Trên con đường phát triển của mình, phát triển nguồn nhân lực luôn là một trong những nền tảng cốt lõi của Tập đoàn Quốc tế KinderWorld. Chúng tôi sẽ tiếp tục chú trọng đầu tư vào đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên, những người đóng vai trò hết sức quan trọng trong sự phát triển của tập đoàn.
Chúng tôi đang tìm hiểu cơ hội mở rộng thị trường tại các nước trong khu vực Đông Nam Á, Trung Quốc và Úc. Với chiến lược phát triển nêu trên, chúng tôi sẽ không ngừng sáng tạo và đổi mới để thúc đẩy Tập đoàn phát triển bền vững trong môi trường kinh doanh không ngừng thay đổi và đầy tính cạnh tranh.