Hiệu Trưởng Trường Mầm Non CÔNG TY TNHH BABY STAR

1. Quản lý

- Quản lý, điều hành mọi hoạt động liên quan đến vận hành trường tại cơ sở quản lý.

- Điều động, phân công nhân sự, bố trí phân bổ nhân sự trong khối trường

- Thành lập, quản lý, phân công, kiểm tra giám sát hoạt động tại trường đảm nhận.

2. Công việc chuyên môn

- Xây dựng quy hoạch phát triển nhà trường; lập kế hoạch tuyển sinh và tổ chức thực hiện kế hoạch giáo dục từng năm học; báo cáo, đánh giá kết quả thực hiện trước BGĐ trường và các cấp có thẩm quyền.

- Tham gia xây dựng khung chương trình học, giáo án và giảng dạy cho học viên

- Lên kế hoạch đào tạo xây dựng triển khai chương trình theo quy chuẩn từ hội sở xuống.

- Tham gia cùng ban dự án lập kế hoạch phát triển các điểm trường mới, tiếp quản/chuyển đổi các trường

- Chỉ đạo thực hiện công tác xin cấp phép cho trường đảm nhận từ các cơ quan quản lý nhà nước

- Đề xuất giải pháp liên quan đến vấn đề vận hành quy trình của trường đảm nhận

3. Tuyển dụng & đào tạo

- Thực hiện công tác tìm kiếm, liên hệ, phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn Hiệu trưởng, Hiệu phó, Khối trưởng phù hợp, phối hợp cùng Khối HCNS

- Lập báo cáo đánh giá, đề xuất lương của ứng viên (theo dải lương trong thang bảng lương) trình cấp - trên ký duyệt tiếp nhận.

- Thực hiện công tác tiếp nhận, hướng dẫn, đào tạo các cấp quản lý thuộc khối trường theo định hướng, kế hoạch phát triển của công ty.

- Đánh giá các cấp quản lý (Khối trưởng) sau đào tạo.

- Đào tạo các bộ phận thuộc khối trường theo các quy trình công việc của khối

4. Báo cáo

- Làm báo cáo tổng hợp tuần, tháng và đột xuất theo yêu cầu đúng hạn.

- Báo cáo bất thường, xin ý kiến chỉ đạo các vấn đề vượt ngoài quyền hạn.

5. Khác

- Thực hiện các công tác quản trị khác khi cấp trên yêu cầu

- Thực hiện các công tác ngoại giao với phụ huynh học sinh, với các cơ quan quản lý nhà nước khi cần thiết

- Tham gia lập kế hoạch chi phí - doanh thu, tuyển sinh và các công việc hỗ trợ các khối/bộ phận khác

- Đề nghị hỗ trợ thực hiện công việc, xử lý các vấn đề trong thẩm quyền

- Được đề xuất các ý tưởng cải tiến hoạt động chuyên môn, đề xuất tham gia đào tạo nâng cao chuyên môn

- Được điều động, phân công nhân sự, bố trí phân bổ nhân sự trong bộ phận khối trường

- Thay mặt BGĐ (được sự ủy quyền) làm việc với cơ quan quản lý nhà nước theo yêu cầu.

- Ăn cơm miễn phí tại trường

Giới tính: Nữ

Độ tuổi: Từ 30 tuổi trở lên

Thái độ

- Ham học hỏi, cầu tiến.

- Năng động, trung thực, có ý thức, trách nhiệm cao trong công việc

- Bình tĩnh, linh hoạt, thẳng thắn, khéo léo trong ứng xử và giải quyết tình huống.

- Tư duy tích cực. Thống nhất trong ngôn ngữ, hành vi, thái độ

Trình độ, kiến thức

- Tốt nghiệp Đại học/cao đẳng chuyên ngành có liên quan

- Am hiểu và có kiến thức thực tế về công tác quản lý, vận hành hệ thống trường mầm non

Kỹ năng

- Kỹ năng giao tiếp.

- Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm

- Kỹ năng truyền đạt thông tin

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

Yêu cầu khác

- Ưu tiên có khả năng giao tiếp Tiếng Anh, năng khiếu khác

- Tối thiểu 03-05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý trường mầm non có quy mô từ 200 học sinh

- Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý trường mầm non theo chuỗi, theo hệ thống

- Ưu tiên có thể đi công tác xa các tỉnh

- Chuyển địa điểm làm việc theo yêu cầu.