- Soạn thảo văn bản, hợp đồng. Quản lý hồ sơ, giấy tờ liên quan đến nhân sự
- Theo dõi chấm công, tính lương, thưởng, phép năm, tăng ca, các khoản phụ cấp khác cho người lao động.
- Cập nhật , lưu trữ hồ sơ của người lao động theo đúng quy định của Công ty.
- Trả lời thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
- Lên kế hoạch nghỉ mát, tổ chức các sự kiện sinh nhật, lễ , tết...
