Nhân sự
• Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên
• Tạo, cập nhật, bảo mật và quản lý các hồ sơ nhân viên, bao gồm thông tin liên lạc, thông tin hợp đồng, lương thưởng, kỷ luật,..
• Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu
• Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của công ty.
• Thực hiện công tác chấm công tính lương, tính thưởng, theo dõi ngày phép của nhân viên
• Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn công ty.
• Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của Công ty cho phù hợp với quy định của pháp luật.
• Giải quyết thôi việc cho nhân viên.
• Báo cáo trực tiếp các công việc liên quan đến hành chính nhân sự cho cấp quản lý
Hành chính
• Thanh toán các chi phí văn phòng
• Thực hiện các công tác mua sắm nhỏ lẻ
• Thực hiện các báo cáo khi được yêu cầu
