Giám Đốc Nhân Sự CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN DU HỌC VÀ ĐÀO TẠO QUỐC TẾ CIVILIS

1. Tiếp nhận cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự

2. Tiếp nhận hạn mức chi phí danh cho con người: Quỹ lương, quỹ thưởng, quỹ phúc lợi , quỹ đào tạo

3. Làm hệ thống giải ngân 4 đầu mục trên : Lương, thưởng, phúc lợi, đào tạo.

4. Xây dựng hệ thống KPI đánh giá nhân sự

5. Tổ chức vận hành, thực thi những cơ chế, quý chế mà mình đưa ra

6. Xây dựng hệ thống báo cáo các phòng ban, tổng hợp báo cáo hàng tuần, tháng, năm: Từ đó đánh giá hiệu quả công việc và đưa ra phương hướng khắc phục

7. Tối ưu nhân sự làm việc hiệu quả hơn

8. Đóng gói và có thể nhân bản hệ thống nhân sự.

- Mức lương: 30.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, phát huy khả năng sáng tạo và mọi lợi thế của bản thân.
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN...).
- Các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ lễ, tết, phép năm, thưởng
- Thời gian làm việc: 8h30 -17h30, Thứ 2 đến Thứ 6.

Trình độ học vấn: - Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên các chuyên ngành liên quan
Kinh nghiệm: - Cần có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự với các vị trí tương đương Giám đốc Nhân sự tham gia tái cấu trúc, xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống, chính sách, quy trình quản trị nhân sự và trải nghiệm nhân viên.
- Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch Nhân sự (chiến lược Nhân sự, kế hoạch Đào tạo, Chính sách: - Quy chế trong doanh nghiệp) ngắn và dài hạn.

Yêu cầu ngoại ngữ: - Ưu tiên biết Tiếng Anh

Kiến thức: - Có kiến thức tổ chức hệ thống nhân sự hiệu quả, tối ưu cho hoạt động sản xuất và kinh doanh.
- Có kiến về hành chính nhân sự, tuyển dụng, luật lao động, BHXH,....
Thái độ: - Có tinh thần trách nhiệm cao
- Định hướng chất lượng
- Hợp tác, hòa đồng
- Chủ động sáng tạo
Yêu cầu khác: - Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm.
- Có khả năng giao tiếp linh hoạt, khéo léo trong các mối quan hệ nội bộ.
- Chịu áp lực công việc tốt
- Kỹ năng Giao tiếp tốt