Tuyển dụng – Đào tạo
- Lập kế hoạch tuyển dụng giáo viên nước ngoài theo từng giai đoạn; theo yêu cầu của trường/đối tác và trung tâm;
- Tuyển dụng giáo viên (lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá, đàm phán hợp đồng, ký kết hợp đồng, bàn giao giới thiệu giáo viên với trường/đổi tác, trung tâm tiếp quản);
- Hoàn thiện các thủ tục pháp lý cho giáo viên;
- Sắp xếp lịch đào tạo giáo viên mới theo quy trình trước khi tham gia giảng dạy; cũng như các kế hoạch đào tạo khác theo yêu cầu tiêu chuẩn của công ty;
Điều phối
- Điều phối giáo viên cho các trường/đối tác và trung tâm khi thiếu giáo viên hoặc có sự cố về giáo viên;
- Xác nhận giờ công, kiểm tra, nhắc nhở về việc cập nhật giờ làm việc của các giáo viên.
- Giải quyết, chịu trách nhiệm về các vấn đề phát sinh từ giáo viên;
- Đảm bảo thông tin liên lạc thông suốt, thông tin giáo viên được cập nhật đầy đủ;
- Điều phối giáo viên theo lịch học tại trường/đối tác và trung tâm;
- Chủ động phát triển nguồn giáo viên cover.
- Kết hợp Phòng Học thuật đánh giá năng lực giáo viên đề xuất tăng lương, kỷ luật hoặc sa thải khi không đạt yêu cầu.
- Kết hợp Phòng học thuật lên kế hoạch đào tạo về quy trình, quy định làm việc liên quan cho giáo viên.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của ban giám đốc.
