- Xác định nhu cầu đào tạo phù hợp cho từng Nhân sự, Phòng ban để lập kế hoạch đào tạo phù hợp.
- Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo cho nhân viên, bao gồm các khóa học, đào tạo trực tuyến, đào tạo trực tiếp và các hoạt động đào tạo khác.
- Thực hiện các hoạt động quản lý chất lượng đào tạo và Kiểm soát ngân sách đào tạo nội bộ được phân bổ
- Thực hiện kế hoạch truyền thông nội bộ - phát triển văn hóa học tập, gắn kết và tạo động lực cho nhân viên
- Soạn thảo tài liệu đào tạo và trực tiếp đứng lớp đào tạo các chương trình đào tạo nội bộ được phân bổ: Kỹ năng, Quy trình, Đào tạo ISO,....
- Giám sát nhân sự thực hiện theo sát quy trình làm việc của các phòng ban
- Làm việc với các đối tác bên ngoài để triển khai các chương trình đào tạo Inhouse.
- Theo dõi các xu hướng phát triển trong lĩnh vực đào tạo để đề xuất các phương án phù hợp
- Thực hiện các công việc khác được phân công của cấp trên.
