- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu công ty: Nhân viên kinh doanh Bất động sản và các vị trí văn phòng;
- Triển khai thực hiện các hoạt động tuyển dụng: tạo nguồn, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn tuyển dụng...;
- Tham gia xây dựng và phát triển EB;
- Phân tích, đánh giá và báo cáo kết quả & hiệu quả công tác tuyển dụng;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu được giao.