- Thực hiện các công việc về tuyển dụng nhân sự: tiếp nhận nhu cầu, lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển, lọc hồ sơ, quản lý thông tin ứng viên, trực tiếp phỏng vấn, tổng hợp kết quả phỏng vấn...
- Tham gia xây dựng phát triển branding tuyển dụng. Đề xuất các ý tưởng để truyền thông thương hiệu tuyển dụng.
- Xây dựng, phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên.
- Đề xuất các giải pháp để triển khai các công cụ tuyển dụng hiệu quả.
- Các vị trí hay tuyển: Nhân viên kinh doanh, nhân viên telesale, nhân viên IT (IT tư vấn triển khai, IT Helpdesk)...