Tuyển dụng
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo target hàng tháng.
- Đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả và chi phí tuyển dụng.
- Sáng lọc hồ sơ, liên hệ với ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp phỏng vấn.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên và gửi thư cảm ơn ứng viên không đạt.
- Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng.
Quản lý nhân sự
- Tiếp đón nhân sự mới (Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu dự án, cơ chế nhân sự, cơ sở vật chất).
- Tiếp nhận kiểm tra hồ sơ nhân sự mới.
- Làm thủ tục ký hợp đồng và sắp xếp hồ sơ nhân sự theo quy định.
- Định kỳ báo cáo số lượng nhân sự, chất lượng nhân sự theo yêu cầu.
- Tiếp nhận thông tin từ BLĐ công ty, ban VHDN, Phòng NS truyền thông tới toàn thể CBNV kinh doanh.
.png)
