- Xác định nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng
- Tiếp nhận nhân viên mới, phối hợp với các phòng ban đánh giá kết quả thử việc
- Hỗ trợ công việc hành chính khác (sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn)
- Xác định nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng
- Tiếp nhận nhân viên mới, phối hợp với các phòng ban đánh giá kết quả thử việc
- Hỗ trợ công việc hành chính khác (sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn)
- Có kiến thức chuyên môn và nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự
- Tinh thần chủ động lắng nghe
- Nghiệp vụ phỏng vấn và đánh giá ứng viên
- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ
- Kỹ năng sử dụng công nghệ và mạng xã hội
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan.
- Có hiểu biết chuyên sâu về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động ở Việt Nam.
- Có kinh nghiệm ít nhất từ 2 đến 5 năm ở vị trí nhân viên hoặc chuyên viên tuyển dụng.
- Có hiểu biết về cách tìm kiếm ứng viên trên website việc làm và mạng xã hội nghề nghiệp như LinkedIn.
Ngay từ khi ra đời, Dr Hải Lê khẳng định được vị thế và đẳng cấp của một thẩm mỹ y khoa tiêu chuẩn Quốc tế
Đồng thời chúng tôi lấy chữ ‘T’- Tâm làm nền tảng, cũng như lấy đó là kim chỉ nam xuyên suốt cho mọi hoạt động và định hướng phát triển của mình, tạo nên một Viện Thẩm mỹ có những giá trị và sự khác biệt, tạo nên một niềm tin cho hàng triệu lượt khách hàng
Trên nền tảng đó, chúng tôi định hướng cho mình một tầm nhìn và sứ mệnh phát triển bền vững để trở thành một hệ thống thẫm mỹ chuyên nghiệp, uy tính và chất lượng xuất sắc nhất, về tay nghề, kinh nghiệm của Bác sĩ cũng như đầu tư cơ sở vất chất, trang thiết bị sánh ngang với các Viện thẩm mỹ hàng đầu trong khu vực.