- Tuyển dụng theo kế hoạch và theo nhu cầu thực tế của Công ty
- Kiểm soát định biên tuyển dụng theo kế hoạch đã được phê duyệt
- Lập kế hoạch và phát triển thương hiệu tuyển dụng thu hút tạo nguồn ứng viên
- Tiếp nhận, hướng dẫn Onboarding
- Xử lý các công việc theo phân công của cấp trên.
