- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các đơn vị và lên kế hoạch tuyển dụng.
- Tìm kiếm, sơ tuyển, chọn lọc hồ sơ ứng viên.
- Tổ chức phỏng vấn tuyển dụng, đàm phán, chốt ứng viên.
- Tổng hợp đánh giá phỏng vấn và hồ sơ ứng viên được lựa chọn, trình phê duyệt tuyển dụng.
- Thông báo kết quả phê duyệt và kế hoạch tiếp nhận nhân sự mới tới các bên liên quan.
- Theo dõi và đảm bảo việc tiếp nhận nhân viên mới được thực hiện đúng.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu và các công việc khác theo phân công của các cấp quản lý.
- Tham gia công tác phát triển thương hiệu tuyển dụng
