Bưu điện thành phố Hà Nội - Chi nhánh Tổng công ty Bưu điện Việt Nam
Mức lương
15 - 25 triệu
Ngành nghề
Hạn nộp hồ sơ
08/01/2024
Tin tuyển dụng này đã hết hạn hoặc ngừng nhận hồ sơ. Xem các việc làm liên quan.
  • Kinh nghiệm: Không yêu cầu
  • Chức vụ: Nhân viên
  • Yêu cầu bằng cấp: Đại học
  • Số lượng cần tuyển: 1
  • Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
  • Độ tuổi: từ 24 - 36 tuổi
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian
  • Lượt xem: 0
MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Thu thập thông tin, dữ liệu, phân tích và đưa ra những chiến lược, kế hoạch, giải pháp phòng ngừa giảm thiểu rủi ro

- Xây dựng chính sách, quy định, quy trình về an toàn thông tin theo khẩu vị rủi ro của Tổng công ty

- Lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động kiểm tra, đánh giá tuân thủ các quy trình, quy định và quản lý rủi ro CNTT

- Thực hiện các báo cáo đánh giá rủi ro CNTT định kỳ và đánh giá rủi ro đối với các dự án CNTT

- Nghiên cứu áp dụng các tiêu chuẩn đánh giá rủi ro, tuân thủ ATTT, giám sát việc duy trì các chứng chỉ tiêu chuẩn công nghệ được áp dụng

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của lãnh đạo quản lý trực tiếp

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
KPIs, Thưởng theo kết quả công việc. Thưởng ngày lễ, ngày Tết, ngày truyền thống của Bưu điện, …
Phụ cấp ăn ca: 650.000VNĐ/tháng
Cơ hội thăng tiến cao; Được tham gia các khóa đào tạo theo lĩnh vực chuyên môn của Tổng công ty ở trong nước và nước ngoài.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp Đại học cấp chuyên ngành An toàn thông tin/Công nghệ thông tin/ ĐTVT/ Toán tin/ khoa học máy tính, … hoặc tương đương

- Kinh nghiệm làm việc tối thiểu từ 02 năm trở lên

- Nắm vững các nguyên tắc, phương pháp và thực tiễn về quản trị, tổ chức và quản lý hoạt động vận hành hệ thống quản lý rủi ro, tuân thủ

- Am hiểu về các tiêu chuẩn quản lý An toàn thông tin, công nghệ thông tin, các tiêu chuẩn COBIT, PCI DSS, ITIL, ISO27000

- Có kinh nghiệm về xây dựng văn bản ATTT, triển khai, thiết lập, xây dựng, cải tiến, giám sát và đánh giá tuân thủ hệ thống theo chuẩn An toàn thông tin ISO27001, quản lý và đánh giá rủi ro công nghệ

- Ưu tiên có chứng chỉ uy tín của các tổ chức trung gian đánh giá rủi ro

GIỚI THIỆU CÔNG TY

- Bưu Điện TP Hà Nội được thành lập theo quyết định số 547/QĐ-TCCB/HĐQT ngày 06 tháng 12 năm 2007 của Tập Đoàn BCVT VN trên cơ sở chia táchBưu chính và Viễn thông từ Bưu Điện TP Hà Nội cũ, cơ cấu tổ chức gồm có 6 phòng chức năng ( Phòng TCCB - LĐ, Phòng KH - ĐT, Phòng THHC, Phòng KTTK-TC, Phòng KDBC,Phòng KDVTTH ) và 10 đơn vị trực thuộc ( 6 BĐ Trung tâm 1, 2, 3, 4, 5, 6; BĐ Huyện Sóc Sơn, BĐ Đông Anh,Từ Liêm và Trung tâm CPN).

- Tổng số lao động của BĐHN mới tại thời điểm 1/1/2008 là 1.327 người (lao động có HĐ từ 1 năm trở lên).

- Tháng 04/2008 BĐHN tiếp nhận lao động từ Công ty VPS ( bao gồm văn phòng Công ty và 2 đơn vị thuộc VPS là Trung tâm VPS1 (nay là Trung tâmkhai thác, vận chuyển) và Xí nghiệp sửa chữa ôtô Bưu Điện) theo Quyết định số 100/QĐ-TCLĐ-HĐQT ngày 06/12/2007 của Hội đồng quản trị Tập đoàn BCVT VN,cùng lúc BĐHN tiếp nhận một bộ phận Chuyển tiền từ Công ty VPSC theo Quyết định số 656/QĐ-TCLĐ ngày 24 tháng 3 năm 2008.Tổng số lao động tiếp nhận từ các đơn vị trên là 746 người. Theo Quyết định số 353/QĐ-TCCB/HĐQT ngày 09/09/2008 của Hội đồng quản trị Tập đoàn BCVT VN v/v phê duyệt phương án tổ chức quản lý khai thác mạng Bưu chính–PHBC trên địa bàn TP Hà Nội mới,Tháng 10/2008 BĐHN tiếp nhận toàn bộ nguồn lực từ Bưu Điện tỉnh Hà Tây cũ, 4 xã của HuyệnLương Sơn - Hoà Bình và Bưu Điện Huyện Mê Linh thuộc Tỉnh Vĩnh phúc với số lượng đơn vị tiếp nhận thêm là 15 đơn vị và nâng tổng số lao động BĐHN lên 2.430 người. Như vậy đến nay cơ cấu tổ chức của Bưu Điện TP Hà Nội gồm: 07 phòng chức năng và 11 đơn vị trực thuộc như sau:07 Phòng chức năng bao gồm (Phòng Tổ chức - lao động, Phòng Kế hoạch - kinh doanh, Phòng Kế toán thống kê - tài chính, Phòng Kỹ thuật nghiệp vụ,Phòng kỹ thuật tin học,Phòng Đầu tư, Văn phòng) 24 đơn vị trực thuộc.

Việc làm Hà Nội theo địa điểm