Chuyên Viên Phát Triển Tổ Chức (Organization Development) Công Ty Cổ Phần Onebox Express

- Nghiên cứu, xây dựng Mô hình tổ chức, chức năng nhiệm vụ các đơn vị
- Xây dựng hệ thống Vị trí chức danh công việc, mô tả công việc và xây dựng KPI tương ứng.
- Rà soát, đánh giá và đề xuất các quy định về Lập kế hoạch hiệu suất/Quản trị hiệu suất/Đánh giá hiệu suất công việc; đề xuất mô hình quản trị hiệu suất phù hợp.
- Tham gia Xây dựng Hệ thống Phát triển năng lực lãnh đạo, quản lý và Quản trị đội ngũ cán bộ kế cận
- Xây dựng, phát triển và đề xuất các quy định, chính sách nhằm đồng bộcác hệ thống quản trị, phát triển năng lực lãnh đạo, quản trị đội ngũ cán bộ kế cận theo giá trị cốt lõi và chiến lược của Công ty/Tập đoàn;
- Chịu trách nhiệm xây dựng định mức năng suất lao động phù hợp với tình hình kinh doanh và chiến lược của tổ chức.
- Chịu trách nhiệm kiểm soát định mức lao động đúng với quy trình, quy định, định mức của công ty

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: QTNNL, Kinh tế lao động hoặc Tài chính Ngân hàng, Luật, Kế toán, Tài chính.
- Có từ 2-5 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương đương
- Có kiến thức chuyên sâu về các phương pháp đánh giá Performance review: phân tích và đánh giá phương pháp phù hợp với tổ chức.
- Có kiến thức vững chắc về các yếu tố ảnh hưởng tới năng suất lao động, có kiến thức về các công cụ, quy trình kiểm soát năng suất lao động tại tổ chức
- Thành thạo Word, Exel
- Có tính chủ động, kỹ năng giao tiếp, trình bày, tinh thần trách nhiệm cao