Tham gia xây dựng hệ thống chính sách, quy định, quy trình phục vụ công tác quản lý nhân sự.
– Triển khai xây dựng kế hoạch định biên và ngân sách nhân sự hàng năm/hoặc theo quý của các đơn vị.
– Trực tiếp tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu để đảm bảo cung cấp đủ và phát triển lực lượng nhân sự cho tổ chức
– Quản lý công tác đánh giá hiệu quả làm việc của Phòng/Ban/Đơn vị thành viên được giao quản lý.
– Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, chấm dứt HĐLĐ, ký HĐLĐ chính thức, quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chỉnh lương…
– Tham gia giải quyết các thủ tục quan hệ lao động các Phòng/Ban/Đơn vị được giao quản lý;
– Phụ trách công tác đào tạo và phát triển;
– Thực hiện các công việc khác khi có sự chỉ đạo của cấp trên.
.jpg)
VIP Mức lương
Thương lượng
Ngành nghề
Hạn nộp hồ sơ
26/08/2022
Địa điểm
Tin tuyển dụng này đã hết hạn hoặc ngừng nhận hồ sơ. Xem các việc làm liên quan.
- Kinh nghiệm: Không yêu cầu
- Chức vụ: Nhân viên
- Yêu cầu bằng cấp: Đại học
- Số lượng cần tuyển: 1
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 25 - 35 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Lượt xem: 0
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
-Đóng BHXH và các chế độ theo quy định nhà nước và quy định công ty
-Bảo hiểm sức khỏe do Công ty đóng phí.
-Nghỉ các ngày lễ, tết được hưởng nguyên lương cơ bản; nghỉ phép hàng năm
-Phúc lợi cho CBNV và con CBNV các dịp lễ, Tết, sự kiện trog năm.
-Hỗ trợ ăn trưa tại công ty.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Nam/Nữ, tuổi từ 27 – 35
– Tốt nghiệp Đại học, trở lên chuyên ngành Kinh tế lao động, Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Kế toán
– Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc là một lợi thế.
2.Kinh nghiệm: Từ 02 năm kinh nghiệm trở trong lĩnh vực quản trị Nhân sự, ưu tiên đã có kinh nghiệm làm trực tiếp về đạo tạọ và phát triển, kinh nghiệm triển khai Phương pháp đánh giá hiệu quả làm việc, đặc biệt với phương pháp đánh giá OKRs.
3.Kiến thức: Am hiểu về Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật BHYT và các văn bản Pháp luật khác của Nhà nước về lao động và tiền lương;
4.Kỹ năng
– Khả năng xây dựng và triển khai kế hoạch.
– Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
– Khả năng ra quyết định.
– Khả năng phối hợp và làm việc nhóm tốt.
– Khả năng quản lý công việc theo tiến độ và thời gian.
GIỚI THIỆU CÔNG TY
- Địa chỉ: Số 105 Chu Văn An, Phường Yết Kiêu, Quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội
- Quy mô công ty: 100-499
- Đang tuyển: 0 việc làm
- Website: https://vpg.vn/
Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư Việt Phương (VPG) tiền thân là Công ty TNHH Thương mại, Đầu tư và Du lịch Việt Phương, được thành lập ngày 05/01/1996, là một trong những công ty đầu tiên ra đời trong thời kỳ đầu đổi mới kinh tế đất nước với lĩnh vực kinh doanh chính là bất động sản và vận tải hành khách công cộng. Việt Phương thời kỳ đó đã là một trong những doanh nghiệp thành công nhất trong các lĩnh vực hoạt động này.
Đứng trước những thời cơ, vận hội cũng như thách thức mới, với tầm nhìn chiến lược của Hội đồng Quản trị, VPG đã quyết định chuyển hướng sang lĩnh vực đầu tư trong nước và quốc tế. VPG liên tục phát triển và mở rộng cả về quy mô và lĩnh vực hoạt động với nhiều dự án lớn về Bất động sản, Khoáng sản, Tài chính – Ngân hàng, Dược phẩm Y tế và Năng lượng, như: Khu Du lịch nghỉ dưỡng Sontra Resort & Spa; Dự án Xây dựng Tòa nhà Thị chính Thủ đô Viêng Chăn, CHDCND Lào; Xây dựng Nhà máy sản xuất và chế biến gỗ tại Tỉnh Khăm – Muộn, nước CHDCND Lào (Công ty Yedco); Dự án Xây dựng nhà máy chế biến bột cát Thạch anh ít sắt chất lượng cao theo công nghệ Châu u tại Thừa Thiên Huế; Phát triển Dự án Khai thác và chế biến Bauxit tại Tỉnh Sê-kông, CHDCND Lào; Đầu tư để trở thành đối tác chiến lược của Tổng Công ty Dược Việt Nam…
Sau 13 năm hoạt động, VPG đã trở thành Tập đoàn đầu tư đa ngành nghề đã khẳng định vị thế của mình ở Việt Nam và khu vực. Mạng lưới các công ty thành viên của Tập đoàn phân bố rộng rãi trên khắp đất nước, trải dài từ Bắc vào Nam và ở nước ngoài. Việt Phương đã và đang góp phần đáng kể trong việc giải quyết công ăn việc làm cho người lao động, phát triển kinh tế xã hội, làm giàu cho đất nước.
Việt Phương đang phát triển lớn mạnh và bền vững, phát huy tối đa giá trị cho các khoản đầu tư, góp phần vào phát triển kinh tế xã hội, đẩy nhanh công cuộc công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước để thực hiện được sứ mệnh:
“Nâng tầm người VIỆT ở muôn PHƯƠNG”.