Công tác tuyển dụng (30%)
- Quản lý danh sách, hồ sơ nhân viên;
- Lên kế hoạch và xây dựng cho việc thực hiện tuyển dụng;
- Đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên và tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu.
Công tác quản trị hành chính (30%)
- Phụ trách mua sắm, cấp phát trang thiết bị làm việc, công cụ, văn phòng phẩm phục vụ cho hoạt động của Công ty;
- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, tài sản của Công ty;
- Soạn thảo, rà soát các văn bản hành chính;
- Hỗ trợ các công việc liên quan đến quản lý nề nếp, tác phong của học viên;
Công tác quản trị nhân sự (40%)
- Theo dõi chấm công, thưởng, sinh nhật cho CBNV;
- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho CBNV trong Công ty;
- Xây dựng và thực hiện những chính sách của Công ty về khen thưởng, kỷ luật và giải quyết các chế độ phúc lợi đối với người lao động;
- Hỗ trợ và tham gia các chương trình đào tạo nội bộ của Công ty đối với học viên, CTV, CBNV;
- Thực hiện các thủ tục về nhân sự, người lao động nước ngoài, thuế TNCN
- Xây dựng, soạn thảo các
- Các công việc khác theo sự phân công.