Chuyên Viên Đào Tạo Và Phát Triển (L&D Specialist) Công Ty Cổ Phần Rikkeisoft

- Tìm hiểu nhu cầu học tập, đào tạo của nhân sự trong Công ty bằng các bài khảo sát hoặc trao đổi trực tiếp, nắm bắt được nhu cầu học của mỗi nhân sự hoặc của các cấp quản lý mong muốn ở nhân sự.
- Lập kế hoạch đào tạo chi tiết từ nhu cầu học tập theo từng giai đoạn, từng loại đào tạo.
- Chuẩn bị tài liệu đào tạo và các công cụ hỗ trợ đào tạo
- Triển khai các chương trình đào tạo. Theo dõi, đánh giá sau mỗi chương trình.
- Dẫn dắt, tạo động lực, xây dựng môi trường an toàn và đáng tin cậy cho các thành viên chủ chốt cùng phấn đấu cho những mục tiêu của bộ phận nói riêng và toàn Công Ty nói chung.
- Xây dựng và triển khai khung đánh giá năng lực
- Các công việc được phân công khác.

- LƯƠNG: Tối thiểu 13 tháng lương/năm. Xét TĂNG 2 lần/năm.
- THƯỞNG: thưởng Tết, thưởng dự án, thưởng ngày lễ, thưởng giới thiệu nhân sự...
- Phụ cấp thâm niên ( thời gian làm việc từ 2 năm trở lên).
- Tham gia các hoạt động học tập, đào tạo trong và ngoài công ty, tích điểm học tập, phát triển G-Point trên hệ thống Quản lý của công ty.
- Nghỉ thứ 7, chủ nhật + 12 ngày phép/ năm.
- Câu lạc bộ và nhiều hoạt động văn hóa - thể thao - nghệ thuật được công ty tài trợ hoặc hỗ trợ (Ví dụ: Bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bơi lội, âm nhạc, tiếng anh, game...)
- Đảm bảo sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ mua bảo hiểm sức khỏe chất lượng cao...
- Tham gia Chương trình bảo hiểm sức khỏe Rikkei Care.
- Thoải mái tinh thần: Phát nhạc theo yêu cầu mỗi ngày, hoa quả tươi, các hoạt động teambuilding gắn kết... Đi chơi gần xa khắp nơi.
- Cơ hội làm việc tại nước ngoài và du lịch khắp nơi.

- Có năng lực và kinh nghiệm tổ chức các hoạt động đào tạo nâng cao năng lực đội ngũ trong doanh nghiệp
- Có kinh nghiệm triển khai chương trình đào tạo quản lý, đào tạo cán bộ nguồn, phát triển nhân tài
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động và ham học hỏi.