- Tổ chức, sắp xếp lớp và triển khai đào tạo kiến thức cho học viên mới.
- Bồi dưỡng kiến thức, năng lực nâng cao cho đội ngũ kế cận tại cửa hàng theo mục tiêu được định hướng từ Ban Giám đốc.
- Trực tiếp giảng dạy các chương trình đào tạo kỹ năng mềm cơ bản.
- Tổng hợp và hệ thống dữ liệu đào tạo, theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả các hoạt động đào tạo nội bộ.
- Phối hợp các bộ phận chuyên môn cải tiến giáo trình/ học liệu cho từng chuyên đề đào tạo (dưới dạng hình ảnh, video, audio, v.v.).
- Nghiên cứu và cập nhật các mô hình đào tạo mới để phát triển hoạt động đào tạo của công ty.
