(1) Thiết kế và triển khai đào tạo mảng kỹ năng cho học viên nội bộ và FR
Phối hợp cùng trưởng bộ phận, các đơn vị để phân tích nhu cầu đào tạo thông qua các hoạt động khảo sát, đánh giá;
Phối hợp cùng trưởng bộ phận xây dựng bài giảng, soạn thảo tài liệu giảng dạy và thiết kế các hoạt động lớp học;
Trực tiếp giảng dạy hoặc phối hợp cùng các giảng viên nội bộ triển khai đào tạo kỹ năng cho chương trình Fresher (kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng horenso...)
Trực tiếp giảng dạy hoặc phối hợp cùng các giảng viên nội bộ triển khai các chương trình đào tạo kỹ năng dành cho đối tượng học viên nội bộ (kỹ năng cho quản lý, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp...)
Truyền thông, tổ chức hoạt động đào tạo theo kế hoạch; Thực hiện các công tác sau đào tạo:
Đánh giá sau khóa học, follow hiệu quả đào tạo (theo yêu cầu của team leader/manager),
Hoàn ứng/thanh toán theo hợp đồng với vendor (nếu có)
(2) Tổ chức và duy trì hoạt động các nhóm/cộng đồng học tập nội bộ và FR
Lên ý tưởng và kế hoạch thành lập các nhóm/cộng đồng học tập kỹ năng trong Công ty theo định hướng của Ban lãnh đạo
Tổ chức các hoạt động nhóm/ cộng đồng kỹ năng và truyền thông, tổ chức các chương trình nhằm duy trì và phát huy hiệu quả hoạt động của các nhóm/cộng đồng học tập.
(3) Quản lý tài liệu đào tạo nội bộ & FR
Chuẩn hóa các tài liệu đào tạo để chia sẻ trong nội bộ Công ty
Cập nhật tài liệu đào tạo trên hệ thống Knowledge Management System của Công ty
(4) Các công việc khác theo phân công của trưởng bộ phận.
