I. Đào tạo
- Lập kế hoạch và ngân sách đào tạo hàng năm.
- Tìm kiếm, triển khai hợp tác với các đối tác đào tạo nội bộ và bên ngoài.
- Chuẩn bị và đảm bảo hậu cần cho việc tổ chức các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài.
- Đánh giá đào tạo hiệu quả sau đào tạo.
- Xây dựng & quản lý hệ thống E - learning của Tập đoàn.
- Biên soạn giáo trình và đứng lớp các khóa đào tạo nội bộ.
II. Văn hóa doanh nghiệp - gắn kết nội bộ
- Tham gia xây dựng kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp và các hoạt động gắn kết.
- Lập ngân sách và và triển khai tổ chức thực hiện các hoạt động văn hóa - gắn kết.
- Triển khai các chương trình truyền thông nội bộ theo kế hoạch.
