- Thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân sự mới;
- Hỗ trợ biên soạn và cập nhật tài liệu cho công tác đào tạo;
- Tham gia phân tích các nhu cầu đào tạo và thiết lập/xây dựng các kế hoạch và chương trình đào;
tạo, ngân sách đào tạo/khảo sát sau đào tạo;
- Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo để nâng cao chất lượng nhân sự;
- Phối hợp xây dựng, giám sát, cải tiến quy trình đào tạo, triển khai thực hiện kế hoạch Đào tạo;
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi tham gia các khóa đào tạo;
- Thực hiện một số các công việc khác từ trưởng phòng.
