Chuyên Viên Đào Tạo Công y Cổ phần Adamo Software

1. Tổ chức và triển khai hoạt động đào tạo:

Tham gia tổ chức công tác phân tích nhu cầu, lập kế hoạch, lựa chọn giải pháp đào tạo và xây dựng, kiểm soát ngân sách đào tạo hàng năm theo phân công
Tổ chức triển khai và đánh giá chất lượng các chương trình đào tạo theo kế hoạch phê duyệt hàng năm (nội bộ và thuê ngoài) đảm bảo đúng quy trình đào tạo
Tìm kiếm, làm việc với các đơn vị cung cấp chương trình đào tạo uy tín phục vụ cho các chương trình đào tạo thuê ngoài theo phân công
Tham gia tổ chức hệ thống hóa, xây dựng tài liệu đào tạo và ngân hàng bài kiểm tra theo phân công
Trực tiếp vận hành và triển khai các chương trình đào tạo
Tham gia kiểm soát chi phí dành cho công tác đào tạo hàng năm
Thực hiện quản trị số giờ tham gia đào tạo của nhân viên theo phân công
2. Thực hiện đào tạo nhân sự:

Trực tiếp giảng dạy đào tạo hội nhập nhân viên mới theo định kỳ
Tham gia đào tạo các chương trình về kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc chuyên nghiệp
3. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo trực tiếp của quản lý cấp trên.

Mức lương hấp dẫn: 14,000,000 – 20,000,000 đ/tháng
Thử việc 90% lương.
Thời gian làm việc: Thứ 2 – thứ 6
Tháng lương thứ 13
Review lương 6 tháng/ lần
Thưởng các dịp lễ Tết, thưởng quý, thưởng thâm niên, thưởng lợi nhuận
Quà tặng dịp sinh nhật cá nhân
Cơ hội được học hỏi, làm việc với công nghệ mới
Được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp với các đối tác nước ngoài
Du lịch, teambuilding 2 lần/năm
Khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên
Hỗ trợ tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.

Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan đến vị trí công việc
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí đào tạo trong các công ty có quy mô từ 100 nhân sự trở lên
Kỹ năng tổ chức và quản lý đào tạo trong doanh nghiệp
Kỹ năng đào tạo và huấn luyện nhân viên
Kỹ năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo
Khả năng chịu áp lực công việc cáo.