Chuyên Viên Đào Tạo Công ty cổ phần tập đoàn Hòa Bình Minh

- Phối hợp các phòng/ban chuyên môn, đơn vị xác định nhu cầu đào tạo theo từng thời kỳ của Tập đoàn.
- Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm
- Thực hiện công tác tổ chức các chương trình đào tạo theo phân công (công tác hậu cần, quản lý đào tạo, đánh giá sau đào tạo,....)
- Tham gia giảng dạy một số chuyên đề đào tạo trong nội bộ: đào tạo văn hóa doanh nghiệp, đào tạo kỹ năng mềm.
- Tổng hợp ý kiến phản hồi học viên về chương trình đào tạo.
- Thực hiện theo dõi kết quả, đánh giá chương trình đào tạo.
- Quản trị nhân tài tại các đơn vị được giao phụ trách.
- Triển khai các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp của Tập đoàn
- Thực hiện các báo cáo liên quan theo phân công;
- Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo chỉ đạo của cấp trên.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật định của nhà nước;
- Được hưởng đầy đủ các loại BHXH; BHYT; BHTN và các chế độ khác theo quy định Nhà nước;
- Các chế đô ̣khác: Thưởng, phúc lợi, thăng tiến…theo quy định của Công ty;
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp trẻ trung, năng động, thân thiện;

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Kinh tế lao động/ Luật, Quản trị kinh doanh,…
- Kiến thức về Quản trị và phát triển nguồn nhân lực
- Ứng viên từ khoảng 1985 đến 1995
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về In-Learning, Thiết kế chương trình và xậy dựng hệ thống.
- Kinh nghiệm ít nhất 03 năm tại vị trí tương đương
- Kỹ năng tổ chức công việc hiệu quả
- Kỹ năng xử lý và phân tích thông tin
- Kỹ năng giảng dạy, có thể đứng giảng độc lập một số chuyên đề
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục
- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng MS
- Cẩn thận, tỉ mỉ, tinh thần trách nhiệm cao.
- Bảo mật thông tin và tôn trọng đạo đức nghề nghiệp.